近年来，汉阴县委编办紧扣机构编制主责主业，牢固树立“人才是第一资源”理念，通过创新管理、盘活存量、优化服务，为县域人才集聚和高质量发展提供坚实的机构编制保障。
坚持党的领导，筑牢人才工作制度基础。始终将党管人才原则贯穿工作全程，与编制管理同步谋划推进，严格落实全县人才引进相关政策，健全县委统一领导、部门协同联动的工作机制，加强组织、编办、人社、财政、教育、卫健等关键部门协同联动，形成齐抓共管的人才工作合力。
盘活编制资源，精准支撑人才梯队建设。严格执行编制集中统一管理与前置审批规定，依托实名制系统，对机关事业单位人员实行分类动态管理，定期分析全县编制使用与人才结构，为科学决策提供数据支持。着力向内挖潜、优化配置，推动编制资源向教育、医疗、农业农村等重点民生领域和关键岗位倾斜。科学统筹公务员、事业单位人员等各类人才引进计划，进一步优化干部队伍结构和专业素质，让编制资源真正“活”起来、用到急需处。
优化服务机制，畅通人才引进“绿色通道”。充分发挥“人才编制周转池”的灵活保障作用，专项用于支持引进高层次及急需紧缺专业人才。主动加强与组织、人社等部门的协作，提前参与人才政策研究与待遇落实工作，大力简化入编流程、压缩办理时限，打造高效便捷的人才服务环境，营造“近悦远来”的良好生态，为汉阴经济社会发展持续注入智力动能。
（供稿：汉阴县委编办）
