1月30日，记者从西安市人社局获悉：“十四五”以来，西安市创新深化“人才＋基地＋项目＋生态”发展模式，构建起覆盖引、育、用、留的全周期人才服务保障体系，已累计设立市级博士后创新基地87家，资助博士后科研项目111个。
为有效激发企事业单位建平台、引人才、搞创新的内生动力，“十四五”以来，西安市每年择优遴选5至10家产学研基础雄厚的企事业单位设立基地，给予10万元一次性建设奖励，重点扶持专精特新企业、新型研发机构等创新主体；每年评审资助10至20个博士后科研项目，依据技术前沿性、产业契合度和市场前景实行每项5万元至15万元的分级资助，重点倾斜半导体及集成电路、增材制造、生物医药等重点领域。
“十四五”以来，西安市以博士后创新基地为纽带打破高校院所与产业一线的“创新围墙”，通过深化“创新联合体”建设模式，推动博士后创新基地与高校院所组建“科学家＋工程师＋研究生”联合攻关团队，形成独具特色的产学研融合“西安模式”。
西安市人社局相关处室负责人介绍，截至目前，西安市博士后创新基地科研成果已形成显著产业赋能效应。西安市资助的111个科研项目广泛覆盖新材料、新能源、生物医药、光子、智能制造等前沿领域，累计支持基地申请专利416项，其中发明专利235项，发布国家标准15项；科研成果转化已累计创造直接经济效益约14亿元，西安思摩威新材料有限公司等企业依托博士后团队技术突破，成功打破国外技术垄断，实现AMOLED柔性显示屏薄膜封装材料国产化替代。
此外，西安市还建立博士后创新基地动态管理和梯度培育机制，对运行良好的市级博士后创新基地优先推荐申报省级博士后科研工作站。
“十四五”以来，西安市把人才生态建设作为留住人才、用好人才的关键，以“全周期服务、全方位赋能、全要素保障”为目标，构建“引育用留”一体化人才服务体系，让博士后人才在西安安心安业、创新创业。
为此，西安市将产学研成果纳入职称评审加分项，积极协助博士后申报“西安英才计划”等人才项目；创新搭建精准对接平台，西安高新区等重点区域定期摸排产业链企业需求，发布博士后招才榜单，推动人才与项目精准匹配。
