1月29日，丹凤县召开“科技副总”工作座谈会，总结工作成效，交流工作经验，安排下一步工作，持续推进教育科技人才体制机制一体改革走深走实。
自2024年启动“科技副总”选聘工作以来，丹凤县积极推行“编制在高校、科研在平台、转化在企业”的柔性引才模式，累计引进5名博士专家以“技术合伙人”身份入驻县域重点企业，在关键技术攻关、科技成果转化、人才梯队建设等方面取得阶段性成果。“科技副总”已协助企业申报科技计划项目8项，争取扶持资金240万元，申请发明专利10项、实用新型专利6项、软件著作权24项，组织开展技术培训276人次，为县域“菌药果畜酒”特色产业和六大工业板块注入强劲创新动力。
深入推进“科技副总”工作，是贯彻落实教育科技人才体制机制一体改革决策部署的“丹凤实践”，也是赋能县域经济高质量发展的关键举措。丹凤县提出，全县上下要进一步凝聚共识、聚焦需求，推动产学研精准对接，加速成果就地转化，强化项目带动作用，发挥“科技副总”在人才培育与技术攻关中的辐射效应。各相关部门要持续完善政策配套、优化服务保障、健全管理机制、强化宣传引导，着力构建“政府引导、企业主体、高校支撑、人才发力”的融合创新生态，真正让科技创新成为丹凤高质量发展的“最大增量”。
