匠心聚，百业兴。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。当前，我国正大力培育发展新质生产力，经济结构调整和产业转型处于攻坚期，而技术革新源自于技艺传承，对技能型人才的需求依然巨大，迫切需要更多劳动者走技能成才、技能报国之路。
推进技能人才队伍高质量发展，要深化产教评技能生态链建设。构建校企协同育人机制，学校以场地、师资、政策等要素参与，行业企业则以设备、资本、技能等要素参与，共建现代产业学院、企业学院，打造“产、教、研、创”融合的人才培养平台。要推动产业或技能学科迭代更新，既教前沿理论，也教传统技术，确保育才方向始终紧跟时代步伐。要加强技能人才培养的传帮带，通过“老带新”“师带徒”模式，让技能人才在手把手跟练、面对面指导中积累经验、提升技能、快速成长。
匠才需匠土，良禽择良木。要深化技能人才评价改革，打破技能人才职业“天花板”，铺设技术技能人才的职业技能进步阶梯，不断拓宽职业晋升通道。要探索多元评价，推动不同主体共同参与，树立以重实绩、重能力的评价导向。要坚持人岗相适，有针对性地创造就业机会和良好环境，使其在合适的岗位上大展身手、发挥所长。要用心解决住房保障、健康医疗、子女入学等“关键小事”，在政治引领、精神激励、物质奖励上下功夫，大力宣传支持技能人才发展的政策措施、典型事迹，不断提升高技能人才的政治地位、经济地位和社会地位，让争当匠才成为更广泛的社会共识与价值取向。
