近日，岚皋县印发《岚皋县人才汇聚行动实施方案》（以下简称《方案》），锚定2030年发展目标，聚焦农文体旅商“五大领域”，围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，通过政策保障、环境优化、激励创新，构建“引育用留”全链条体系，为县域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。
《方案》明确了主要目标，到2030年将全面建成与农文体旅商融合发展、县域经济社会高质量发展相适配的产才一体化发展体系。人才引进上，推行“刚性引才+柔性聚智”双轨模式，计划引进高层次人才150人以上；人才培养上，构建多元化分层次体系，培育各领域人才3000人以上；平台建设上，建成专家工作站、科技小院等各类人才创新平台50个以上，为人才搭建广阔创业舞台。
为确保目标落地，《方案》部署五大重点任务。实施“精准引才”攻坚行动，建立“产业需求清单+人才紧缺目录”动态更新机制，通过校园招聘、专场推介、“揭榜挂帅”等刚性模式，重点引进农业技术专家、文化创意领军者等高层次人才，同时推行“周末工程师”“项目合作制”等柔性方式，破解高端人才短缺难题。开展“本土育才”赋能行动，采用“校企合作+岗位历练+项目攻坚”模式，针对农村实用人才、文化演绎与赛事人才、旅游策划与电商直播人才等不同群体，定制“田间课堂”“沉浸式培训”“实训营”等培育项目，激活内生人才动能。推进“平台筑巢”提质行动，加快建设科研创新平台、文化创意载体和乡村人才服务枢纽，推动科研成果落地转化，提供创作展示一体化服务。落实“服务留才”暖心行动，迭代“1+1+7”人才政策体系，整合多部门资源，构建落户、住房、教育、医疗等全链条服务，解决人才后顾之忧，营造尊才、爱才、敬才、用才浓厚氛围。深化“产才融合”行动，组建攻坚团队开展联合攻关，建立人才绩效与产业效益挂钩的激励机制，举办产才对接活动，推动人才资源向产业一线流动。
下一步，岚皋县将强化组织、资金、机制三大保障，由县委人才工作领导小组统筹推进，县财政每年安排不低于200万元人才发展专项资金，建立“清单化管理、项目化推进、常态化督导”机制，确保各项任务有序推进。
此次《方案》的印发实施，标志着岚皋县人才工作迈入系统化、精准化、融合化发展新阶段，将以更开放的政策、更优质的服务、更优越的环境，广纳天下英才，推动人才与产业深度融合，为县域经济社会高质量发展提供坚实智力支撑。
（供稿：岚皋县委组织部）
