大荔县深入贯彻乡村人才振兴战略，紧密围绕本土农业发展实际，推行农村实用人才主导产业“订单式”培训，以产业需求为导向，以精准赋能为核心，为乡村振兴注入了活力充沛的人才动能，取得了显著成效。全年在17个镇（街道）开展培训活动22期，培训指导6000余人次。
一、紧扣发展需求，变“大水漫灌”为“精准滴灌”
“自下而上”精准点单。各镇（街道）深入田间地头、合作社及农户家中，围绕冬枣、黄花菜、设施瓜菜等主导产业，精准摸排技术瓶颈、管理难题与市场信息需求，形成本地化、具体化的“需求清单”。“中枢整合”科学派单。县委组织部发挥统筹作用，对上报的需求进行汇总、甄别与整合，剔除共性、突出个性，形成覆盖全县重点产业、聚焦关键环节的年度培训“主题订单”。“资源对接”高效接单。县农业农村局、林业局等职能部门及市县专家工作站根据订单内容，精准匹配理论专家与实践能手，组建跨领域、高水平的“专家服务团”，确保了培训内容始终与产业发展高度契合，实现了人才培育与产业需求的深度绑定。
二、重塑培训模式，变“单向传授”为“双向奔赴”
场景化教学。将课堂直接设在产业园、试验田和合作社等地，变“讲授式”教学为“沉浸式”体验。专家现场示范、学员动手操作，针对具体作物、具体问题展开研讨，使复杂技术变得可视、可学、可用。互动式研讨。鼓励学员带着问题来，围绕病虫害防治、成本控制、市场销售等共性难题，组织小组讨论、案例分析，激发集体智慧，寻求解决方案，变“单向灌输”为“多向共创”。长效化跟踪。建立培训档案和专家联系制度，专家通过线上答疑、定期回访等方式，提供持续的技术指导与支持，帮助学员巩固学习成果，应对生产中新出现的挑战，实现“一次培训，长期服务”。
三、释放人才效能，变“点上开花”为“面上结果”
人才队伍素质显著提升。“三五”人才、农村实用人才、产业带头人等关键群体的技术视野、管理能力和市场意识得到系统性拓展，一支“懂技术、善经营、会管理”的本地化乡村振兴骨干队伍正在壮大。产业发展瓶颈有效破解。通过靶向培训，一批如设施农业环境精准调控、病虫害绿色综合防控等生产一线的具体技术和管理难题得到有效解决，主导产业的标准化、绿色化、高效化水平明显提高。科技兴农动能持续增强。新品种、新技术、新模式的引进、示范和推广速度加快，农业科技创新与成果转化的“最后一公里”进一步畅通，为农业稳产增产和供给侧结构性改革提供了有力支撑。联农带农效应日益扩大。受训的产业大户和致富带头人充分发挥“领头雁”作用，将所学知识技能辐射周边农户，带动小农户融入现代农业产业链，形成了“培训一人、带动一片、致富一方”的良性局面。
（供稿：大荔县委组织部）
