安康市汉滨区以“教育筑基、科技赋能、人才支撑”为引领，聚焦教育科技人才体制机制一体改革中的堵点难点，强化协同联动，全力推动改革硬仗落地见效，赋能区域高质量发展。
筑牢教育链，精准赋能产业需求。优化新建职中学科专业设置，新设中医康复技术、新能源汽车运用与维修等4个紧缺专业，确保人才培养与产业需求同频共振。创新“校企协同育人”模式，推动区职教中心与5家重点企业共建实训基地，与15家单位开展“订单式”培养，通过双向介入、资源共享，实现学生培养与企业用人需求的无缝对接。推行理论实践一体化教学，并通过“企业工程师驻校授课”等方式加强“双师型”教师队伍建设，新认定“双师型”教师9人，师生在省市职业技能大赛中屡创佳绩，职教高考成绩稳步提升。
激活创新链，加速成果转化应用。积极链接高校科研资源，依托西北农林科技大学安康中药材试验示范站，推动“林下五味子和猪苓生产关键技术”获陕西林业科技成果奖，自主选育“秦丹一号”获省级林木良种认证，为打造秦巴中药材品牌提供坚实支撑。探索“以演代评”“先使用后付费”等成果转化模式，降低企业创新成本，累计实施市级以上科技项目30余项，完成成果登记转化11项。通过校银企对接强化金融支持，落实专项贷款300万元，梯度培育高新技术企业38家、瞪羚企业6家，创新活力持续迸发。
做强人才链，集聚产业发展智力。围绕八大重点产业链绘制“高端人才需求图谱”，组织企业赴中国农业大学等高校开展靶向引才，成功签约高端人才项目4个，组建省级“科学家+工程师”队伍2支，实现高端人才引进与产业发展的同向发力。大规模选派“科技副总”“三区”科技人才、科技特派员近300名深入基层和企业一线，引进推广新品种、新技术30余项，有效解决基层和产业发展的技术难题，促进科技资源向现实生产力转化。推动党的组织覆盖向产业链延伸，选派16名党建指导员服务重点链主企业，将党建引领嵌入人才工作和产业发展全过程，形成了“党建引领、人才集聚、链式发展”的生动局面。
（供稿：安康市汉滨区委组织部）
