今年以来，安康市汉滨区紧扣区域产业发展需求，通过系统化、多维度的培养措施，逐步建立起一支结构合理、技术过硬、带动能力强的农村实用人才队伍，为乡村振兴注入持续人才动力。
创新培训体系，强化科技服务支撑。采取“线上+线下”“课堂+实训”相结合的方式，开展多层次、实用性强的技术培训。构建“国家科技特派团专家+‘三区’科技人才+区级科技特派员+乡土人才”四级联动科技服务体系，推动技术直送田间地头，加速培养“土专家”“田秀才”。截至目前，全区累计培育高素质职业农民238人、产业致富带头人1549人，有效助推茶叶、蚕桑、中药材等特色产业向集约化、现代化发展。
聚焦技能就业，打造特色劳务品牌。坚持以市场需求为导向、以技能提升为核心，联合区内10家职业技能培训机构，对接苏陕两地企业岗位标准，签订校企合作协议，推行“理论+实操+线上”一体化教学模式，持续打造“安康美厨”“安康家政嫂”“安康护工”三大劳务品牌，累计培训3500余人，并向陕西、江苏等地5家合作企业输送技能人才64人，逐步形成覆盖“培训－认证－就业－增收”各环节的服务闭环。
赋能数字营销，培育电商人才队伍。围绕“农产品上行能力提升”“电商运营实务”与“本地特色产业业态打造”等核心需求精准设置课程，依托安康乡村振兴空间、安康学院电商实训中心、乡村振兴工坊等平台，建设多层次实训基地，不断提升培训针对性与实效性。累计开展基础普及、技能提升、跨境电商等培训10期，覆盖1000余人。创新推行“1+N”头部主播带动模式，孵化本土新农人，通过“工坊服务+专业团队”协同机制，贯通从“最初一镜”直播间到“最后一米”配送端的全链条保障体系。
（供稿：安康市汉滨区委组织部）
