近年来，渭南市临渭区锚定“打造区域人才集聚高地”目标，聚焦科研创新、产才融合、服务保障三大维度，系统构建多元化人才平台体系，以平台赋能人才发展，以人才驱动产业升级，为临渭区经济社会高质量发展提供坚实智力保障。
筑牢科研平台，打造高层次人才“创新磁场”。坚持“平台聚才、项目引才”双轮驱动，以专家工作站为载体，搭建产学研协同创新桥梁。通过制定《临渭区专家工作站管理办法》，明确“政府引导、企业主体、项目依托、成果转化”的建站原则，围绕银发经济、现代农业、装备制造等主导产业，柔性引进国内外顶尖专家团队。截至目前，全区已建成省级农业专家工作站1个，市级专家工作站7个，区级专家工作站9个，涵盖医疗科研、葡萄种植、智慧养老等领域，形成“引进一个专家、带动一个团队、培育一个产业”的链式效应。
构建产才融合平台，搭建青年人才“成长阶梯”。针对县域人才引留难题，高标准建设运营“人才驿站”，提供政策咨询、项目对接、创业辅导、安居保障、子女入学、医疗健康等“一站式”服务，打造“保姆”式人才服务综合体。积极推广线上“人才服务云平台”，实现人才政策“一键查”、服务事项“线上办”、需求反馈“即时通”，构建线上线下联动、全周期服务的人才服务网络。针对农业领域人才需求，驿站联合西北农林科技大学等高校开设“田间课堂”，开展葡萄种植、电商营销等培训，培育高素质农民3500余人；针对工业领域技术短板，组织“企业出题、高校解题”产学研对接会12场，促成技术合作项目19个。
优化服务生态，厚植人才发展“沃土”。临渭区坚持“政策引才、环境留才”理念，出台“1+1+N”人才政策体系，涵盖安居保障、子女入学、医疗保健等12项服务。设立人才发展专项资金，为高层次人才发放“政策服务包”。建立人才需求常态化摸排和快速响应机制，通过定期走访、座谈调研、数据监测等方式，精准掌握人才在项目申报、融资贷款、市场开拓、生活保障等方面的需求。推行“人才服务专员”制度，为重点人才和团队配备“一对一”服务专员，提供个性化、定制化服务方案。借鉴“首问负责制”“限时办结制”等经验，提升服务效率和质量。
（供稿：渭南市临渭区委组织部 ）
