人才是城市竞争之本，是创新活力之源。
这一年，我们在“引才”上出实招，各类人才资源加速汇聚；这一年，我们在“育才”上求实效，本土人才能力持续提升；这一年，我们在“用才”上破瓶颈，人才创造活力充分迸发；这一年，我们在“留才”上暖人心，人才的集聚度、活跃度、贡献度持续提升，为县域经济高质量发展注入“最强大脑”。
“机制+政策”同步优化 构建精准引才格局
2025年，汉阴县与中国农业科学院油料作物研究所签订了“富硒油菜产业院地合作项目”，投资270万元的标准化菜籽油加工“凤堰油坊”于11月份投产运营，采用7D菜籽油榨油设备融合低温冷榨、智能精炼技术，可实现日加工油菜籽5吨，出油率较传统设备提升5%。这一重要科研成果落地，是汉阴推动科技创新与产业创新深度融合的实践缩影。
围绕全县10万亩高产示范富硒油菜产业链，抢抓“科技包县”机遇，吸引“智囊团”从实验室走向生产线，助力农业增效益、农村增活力、农民增收入。“汉阴有丰富自然资源禀赋，投资机制和人才政策灵活，这是激发科研人员服务基层、技术攻关、成果转化的动力。”中国农业科学院油料作物研究所副研究员、硕士生导师万楚筠深有体会地说。
吸引人才，政策是保障。坚持“财”为才用原则，紧扣“政策围绕产业定、人才紧跟产业走、产业依靠人才兴”导向，围绕新材料、智能制造、新能源等5大重点产业链发展需求，广泛征求企业和人才意见建议，完善引才政策和人才资金使用办法，财政每年预算200万元人才专项资金重点支持企业引才留才、平台建设、成果转化等项目，以“最优政策”和“真金白银”吸引人才集聚。
对于人才的吸引，机制保障不可缺位。树牢“大人才观”理念，坚持党管人才，构建起“县委领导、人才工作领导小组成员单位聚力、政企融合、社会支持”联动机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，靶向施策引才，做大人才“基本盘”。
拓展引才渠道，“柔性+刚性”双轨发力，建立聚才引智“三张清单”107个，分赴高校和“双招双引”现场推介人才政策，通过“三单对接”“百名博士助百企”“科技副总”“科学家+工程师”等方式柔性引进专家96人，刚性招录机关事业单位人员及高层次人才207人。突出“真金白银”引才，兑现专家工作站建设、人才培养等补助99.36万元，财政综合投入研究与试验发展、高新技术企业和科技创新驱动奖补等7300万元。
“平台+项目”同向发力 筑牢就地育才根基
建设科创平台，增强人才吸附力。安康太伦新材料产业项目作为省级重点项目，主要生产电极糊、锂电负极箱板碳材等静压石墨产品，是“自焙电极+新能源炭板+高端特种石墨”循环利用的制造商。走进公司生产车间内，智能化生产线高效运转，在展示大厅内，专家站团队成员简介、相关制度以及科研成果一目了然。
“工程技术中心+专家工作站”融合平台是公司攻克技术难题的创新之举。“我们与湖南大学、西北大学合作，以科研项目化引进高端人才，既能把人才聚到科技创新主战场和生产一线，也满足人才自身对科研成果转化的需求，推动企业发展和科学研究融合，同时还是专家带培本地人才的有效路径。”安康太伦新材料有限公司董事长王伦军说。
在企业就业、跟着专家学技术是一条有效之路。安康太伦新材料有限公司生产经理杨清宏发自肺腑之言。“从建厂以来一直在公司做上班，经常跟着专家团队到生产车间和实验室，在专家的帮带下，掌握了一些碳基材料方面技术，也学到很多管理方法。”
就地挖潜育才，围绕乡村人才振兴，发挥已建成的27个市县级专家工作站、国家级技能大师工作室汉阴工作站、科技小院等平台作用，推行“平台+项目+专家+学员”模式，通过“县级主培+专家工作站代培+组团式跟踪帮培”多维发力。2025年全县实施高素质职业农民、企业经营管理者、电商直播、家政服务、美食烹饪等技能人才培育9900余人，以“金智惠民”项目开展各领域干部素养提升培训5000人次，选派117名专业技术人员赴省内外参加培训，700余人参加县镇村三级政务服务技能竞赛，一批批技能人才成为乡村振兴道路上永不走的“主力军”。
育标杆树典型，全年6人荣获第四批市有突出贡献专家，2人获省级乡村工匠名师，40人获得中高级职业农民，67人荣获农村创新创业带头人，7人入选乡村产业振兴“头雁项目”，1人入选省级科技创新创业人才称号。
“产业+人才”同频赋能 释放精心用才活力
创新引领产业、产业吸引资本、资本集聚人才、人才支撑创新。
陕西丰水源水务科技有限公司是一家从事饮用水净化处理设备、智慧水务运维管理平台研发、营销为一体的综合性水务科技企业。引进江苏永冠给排水设备有限公司总经理、中国矿业大学硕士研究生导师刘泽山作为丰水源水务科技公司首席专家，带领4名专家团队先后入企40余次潜心研究，产品远销四川、湖北、新疆等30多个省市。刘泽山谈道：“自从和公司合作以来，开展科研项目3项，攻克技术难题1项，开发新产品4个，有效农村地区群众饮水安全问题。”
深化产才融合，积极与西北大学、西北农林科技大学等高校合作，构建“政府+高校+企业”紧密协作机制，引进高层次创新团队共建安康市新型材料科技创新中心、生态渔业科技小院等平台，选派197名科技特派员、“科技副总”等专家服务企业发展，申报省科技进步奖2项，发布科技成果12项，签订产学研项目6项，8家企业被认定陕西省“专精特新”中小企业称号，助推一个个产业延链强链、向兴而行。
不求所有，但求所用，共求所为。“从2013年返乡创业发展生态养鱼开始，与西北农林科技大学、省水产研究所合作，与专家交流学习，自己慢慢也成为一名乡土人才，有些浅显技术自己都能解决了。”汉阴县永丰生态农业科技有限公司负责人陈小松说。目前已建成“省级专家服务站+市级富硒水产专家工作站+科技小院+职业农民实训基地”的生态渔业科创基地和智慧渔业养殖检测平台，主要养殖桃花鱼、匙吻鲟、锦鲤等品种，年供鱼量18万斤。
用好本土人才，以“匠心筑梦、技能兴企”为主题，开展新社区工厂毛绒玩具缝纫技能大赛、中式烹饪和村厨争霸赛等赛事，激发本土人才活力。同时通过“党建引领+搭建平台+多元培育+赛事赋能+产才融合”联动机制，为乡村振兴注入“云端人才”，5000名电商人才化身“带货达人”和“村播”，助推2025年农副产品线上销售额超10亿元，走出一条“电商人才增量、农副产品增销、农民群众增收”的乡村振兴新路径。
“生态+服务”同步提质 营造栓心留才生态
一座城市聚才“强磁场”如何锻造？以求贤若渴的态度爱惜人才，以精益求精的服务留住人才，构建全方位人才服务体系，汉阴一直在努力。
营造留才“好生态”，通过实施人才服务专班、优才卡、“政银企对接”、“就业之家”等多元服务举措，着力把生态做到最好、把服务做到极致，为企业和人才提供更便捷、更优惠、更贴心的服务，让各类人才切实感受到“汉阴温度”。
安居才能乐业，陕西永丰纱线有限公司总经理孙志军是汉阴经济开发区引进的企业人才。自入住人才公寓后，他对便捷的地理位置、宽敞明亮的居住空间及周围环境赞不绝口。
“公寓楼离公司就几分钟路程，设施完善，服务周到，解决了我们所有的后顾之忧。”孙志军感慨道，他找到了“此心安处是吾乡”的归属感，也更坚定了在汉阴扎根发展的信心。
推行“优才卡”服务人才，解决人才在工作及家庭生活中遇到的困难，提升人才的荣誉感、获得感和幸福感。“没想到刚领到县上给发的‘优才卡’就派上用场了，我拿到一张‘小卡’和服务手册为孩子办理入学手续，学校很快就办好了报名登记。”汉阴佳佳乐陶瓷科技有限公司总经理易延良说。
坚持“人才项目在哪里、服务就跟进到哪里”。深化党委联系服务专家人才，通过“进园区、进企业、访人才、解困难”等方式，常态化开展“问候、问情、问需、问策”系列活动，2025年春节前慰问各领域专家人才和创业成功人士240余人，营造真心爱才、悉心育才的浓厚氛围。
人才服务专班推动“全链条”服务，实施“一企一策”清单式服务，通过“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”方式，贯通“人才点单、部门接单、服务办单、年终评单”机制，当好“店小二”解决发展难题，激发企业和人才创新创造活力。
人才的成长依赖于环境，人才的竞争取决于环境。一批批急需人才不断汇聚，一项项暖心举措的落实，让各类人才安心创新创业，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。
（供稿：汉阴县委组织部）
