就业是民生之本、发展之基。面对新形势新任务，推动实现更加充分、更高质量的就业，对于稳定社会大局、促进经济持续健康发展意义重大。为破解“人岗不匹配”等深层次结构性矛盾，潼关县人社局坚持以“345蓝盾人社”党建品牌为引领，聚焦“稳就业、促匹配、提质量”目标，精准施策、多维发力，全力筑牢民生保障底线。
政策服务双驱动，夯实就业“基本盘”。潼关县人社局坚持政策引导与服务保障同步发力，筑牢稳就业根基。成功举办“政策暖人心，就业创未来”系列专场活动，将社保补贴、创业担保贷款等惠企政策与优质岗位“打包上门”，累计覆盖城乡劳动者5000余人，有效提升政策获得感与就业成功率。同时，深化“人社政策进园区”与主题党日融合机制，以党建引领“政企联动”，为企业精准提供“一企一策”用工指导与政策匹配。今年以来，已发放创业担保贷款1726万元，显著增强企业稳岗扩岗能力，从源头上巩固就业基础。
培训拓岗双向发力，打通就业“主渠道”。围绕人岗技能匹配难题，潼关县人社局持续推进精准培训与多元拓岗。深入实施“技能照亮前程”专项行动，紧密对接产业升级与市场需求，今年以来，开展职业技能培训43期、培训1698人，创业培训8期、培训250人。通过订单式培训等模式，重点群体就业能力显著增强，培训后就业率稳步提升，推动实现从“人找岗位”到“技能带岗”的关键转变。
智慧赋能双线融合，提升就业“服务力”。潼关县人社局加快构建智慧就业服务体系，推动就业服务数字化转型。依托“秦云就业”等线上平台，打造全天候、广覆盖的云端招聘矩阵，全年举办现场招聘会24场、直播带岗活动2场，线上发布招聘信息48期，实现就业服务“不打烊”、岗位推送“不断线”。通过线上线下深度融合，让“数据多跑路、群众少跑腿”，全面提升服务可及性与便捷性。截至目前，全县城镇新增就业1600人，就业服务模式正由“人找服务”向“服务找人”加速转变。
（供稿：潼关县人社局）
