近年来，大荔县通过拓宽育才方式、创新用才模式、优化留才环境等一系列有力举措，企业经营管理人才引领企业高质量发展的成效愈发显著，成为推动县域经济腾飞的关键一环。
靶向育才，锻造企业发展“主力军”。大荔县紧扣高新技术企业、科技型中小企业等科技型企业发展需求，聚焦AI技术在企业数字化转型与产业升级中的创新应用，特邀行业权威专家张晓龙老师在秦创原渭南农业创新谷创业孵化中心举办“DeepSeek大模型应用与企业数字化转型”专题讲座，深度解析智能化发展前沿趋势，助力企业在激烈的市场竞争中抢占先机。
精准用才，引领产业升级“新方向”。第三批大荔县有突出贡献拔尖人才潘琳采用“公司+农民专业合作社+农户”和“公司+合作社+家庭农场产业化联合体”的运营模式，投资建设了3000余吨黄花菜保鲜冷藏库，改变了传统的储藏方式，进一步提升了产品的品质和附加值。带领团队积极投身于技术研发工作，投资300余万元改革传统黄花菜杀青干制技术，研制出黄花菜自动杀青机和蒸晾浅托盘、申请并获得7项国家专利授权，开发出黄花茶、冰鲜黄花菜、即食黄花菜等新产品，推动产业向绿色、高品质迈进。
用心留才，构筑人才扎根“暖港湾”。坚持从优化人才政策、工作环境和生活环境入手，为人才创业创新提供全方位服务保障。落实人才引进、人才奖励等方面的政策，为高层次人才发放79万元补助资金，每年为拔尖人才进行健康体检和慰问活动等“全方位”服务。充分利用电视、网络、自媒体等，设立《大荔人才》宣传专栏，累计播放40余期专题片和小视频，对大荔各类人才先进事迹加强舆论宣传，让人才安心扎根。
供稿：大荔县委组织部
