近年来，彬州市聚焦教育、科技、人才三大领域改革，以协同发展的系统思维，通过完善机制、优化资源、强化赋能、集聚英才等措施，打出体制机制一体改革“组合拳”，为市域高质量发展注入强劲动力。
完善政策机制，构建协同改革“总框架”。先后出台了《优化教育发展环境、提升学前教育质量》等措施，将班主任津贴纳入财政预算，建立进校园事务“白名单”制度；制定《秦创原成果转化聚集地工作要点》《农业科技特派员计划》，建成“301”科创服务中心，加速创新要素落地；打破人才编制束缚，全面落实“招才引智实施办法”，配套出台《“优才卡”发放管理办法》《人才大厦运营管理方案》等政策措施，从人才落户、住房、医疗、子女上学等方面构建引育留用全链条服务保障机制，为教育科技人才一体改革筑牢制度根基。
优化资源配置，打造现代教育“新格局”。深化“名校+”模式，与西安庆安中学等名校建立结对帮扶，组建18个城乡教育共同体，探索“一长多校”管理模式，促进城乡资源共享。实施“外引内培”，先后引进西安交大教育集团、咸阳启迪中学等高级教育管理人才12名，管理市域5所学校，不断提升全市办学水平。争取中省义务教育薄弱环节改善与能力提升项目补助资金1999万元，寄宿制学校改造提升专项资金246万元，改善学校办学条件。与陕西财经职业技术学院开展一体化办学，联合企业成立职教联盟，构建起“基础教育提质+职业教育赋能”现代化教育体系。
科技创新赋能，激活产才融合“强引擎”。聚焦精细化工“首位产业”，实行“管委会+公司”管理模式，建成中试园区、中化方舟园区、孵化园区，搭建高端能化产才集聚智慧化管理平台，建设院士专家联系工作站、“双招双引”工作站、科技创新中心，设立园区行政审批分局，注册成立“精细化工产业研究院”，全链条强化要素支撑，聘请专业机构担任安全、环保管家，招引落地企业30余户，预计总投资180亿元，支持企业攻关核心技术，彬州智仑新材料破解高端环氧树脂“卡脖子”难题，形成“研发投入+成果转化+企业培育”创新生态链，着力打造百亿级高端能化产业集群。
集聚各方英才，筑牢智力支撑“新高地”。编制48个岗位重点产业行业高层次急需紧缺人才目录，开启“院府合作”模式，挂牌成立陕西省人民医院彬州医院，引进两批次10余名医疗专家人才定期来彬坐诊，指导学科建设，促进“医共体”建设步伐；依托市职教中心“职业技能等级认定机构”，完成255名职工职业技能等级认定。先后与西安交通大学、西北工业大学、陕煤研究院等23家高校、科研院所、知名企业深度合作，吸纳140余名企业高端能化人才、16个专家科研团队来彬创新创业，为市域高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
（供稿：彬州市委组织部）
