汉台区通过强化政治引领、拓宽干事平台、优化服务水平，让各类人才在汉台留得住、能干事、有收获。
制度先行施“凝心”之策。汉台区修订出台《进一步加强党委联系专家的意见》，30余名区级领导率先垂范与高层次人才一对一结成包联对子，通过上门走访、春节慰问，凸显组织关怀。健全专家人才参政议政制度，组织优秀人才开展研讨交流、重点项目观摩3期165人，征集专家人才意见建议36条，充分吸纳并修订完善《汉台区院士专家工作站管理办法》《汉台区院士专家工作站建站资助奖补资金管理办法》等制度。制定出台《汉台区深化人才发展体制机制改革实施意见》，扎实推行行业专家工作室建设，建成人才工作室16个，“刘敬梅名师工作室”先后培养省级优秀教师13人，“董俊英工作室”为全市妇产学科输送人才20余名。
以用为本显“核心”之力。充分发挥人才推动发展核心作用，在汉中高新技术开发区和区内重点医院、学校搭建创新研发平台，建成市级院士工作站1个、专家工作站8个，区级专家工作站12个，引进各类专家人才83人，联合培育本地人才91人，米克隆工具公司与陕西理工大学校企联合研发的非接触智能数字化精密检测仪获得省级智能制造示范试点项目。搭建惠农服务平台，从党政人才、农业技术人才、乡土人才中遴选63人，向20个乡村振兴示范村派出指导团；从农业、医疗、电商等7个行业中聘请131名优秀人才组建汉台区高层次专家人才服务团，深入一线开展农业生产指导、联片教研、送医下乡等活动40余场，累计服务群众5100人次。
优化服务行“暖心”之举。设立人才发展专项资金，围绕“不忘初心、牢记使命”“西迁精神”举办人才研修提升班4期、培训220余人次；制定《汉台区优秀人才服务保障实施办法》，从住房、落户、配偶就业等十二个方面明确服务保障措施，今年以来落实人才子女入学、健康体检等优惠政策120人次。走访慰问疫情防控一线医护人员、援鄂医护人员家属159人次，发放慰问金16.3万元，2名援鄂医护人才转为事业编制。先后表彰奖励创新驱动带头人17名，评选区级优秀人才并发放人才绿卡61人，让优秀人才在汉台区有荣誉、有地位、有实惠。
供稿：（汉中市汉台区委组织部）
