商南县认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，把集聚人才作为“乡村振兴”之基、服务发展之要、实施跨越之本，紧紧围绕电商、环保和医疗康养“三大目标”培育“第一资源”，实施“人才工程”，抓实人才“引育聚用留”，力促人才工作新突破新发展。
创新思路“引”。围绕“三大目标”，迅速行动，全面开展人才普查，建立人才需求台账，做到行业需求、人才流向、从业情况、创业意向底数清情况明。制定《关于建立急需紧缺事业单位人才专编制度》和《关于人才招引管理工作办法》，调整充实引进急需紧缺人才事业编制池。紧扣文化旅游、生态环保、人居环境、城市建设、医疗康养、电子商务等工作领域，开展深层次引才工作分析研判，精细制定引才工作计划。启动组团引才工作程序，深入长安大学、西北农大和人才市场建立人才联络站点，开展入校园进市场宣传推介招才引智活动。
突出重点“育”。在县职业中学和县卫校设置电商、环保和医疗康养人才培训专班，大力培育电子商务、生态环保、医疗保健等方面人才。围绕“三大目标”建立人才“定向培养”计划，与长安大学等高校签订人才培养协议，推动落实校地人才培训项目。计划在5月上旬选派一批青年干部和专业技术人才，赴南京溧水等地交流学习，重点学习借鉴电商、旅游、环保、医疗康养等方面专业知识和先进技能。把45名青年干部和专业技术人才投向文化旅游、生态环保、人居环境、城市建设重点项目和重要工作一线，培养务实作风、过硬本领和奉献精神。
围绕振兴“聚”。紧扣“5+X”产业体系，在产业基地和田间地头，培育集聚“张淑珍”式创业领军人才，促进“产业兴旺”。围绕“生态宜居”理念，吸纳环保型和规划型人才，将“柳树湾”和“后湾”美丽乡村示范效应拓展开，追求快发展、慢生活。组织老干部、老战士、老教师、老专家、老模范“银色人才”宣讲党的好政策，弘扬社会主义核心价值观，涵养“乡风文明”。通过引导能人返乡、选调生村任职、选派第一书记等途径,培养造就高素质乡村治理人才，推动工作落实，确保“治理有效”。依托电商协会中心，集聚电商人才，打通产品流通渠道，把农特产品卖出去促增收。
服务发展“用”。引领人才+技能抓“创新”，发挥人才专业擅长，围绕“三大目标”开展课题研究，推进科技创新和重点难点热点课题攻关。引领人才+项目抓“创业”，深化“双培双带”和示范点创建，将人才与项目、“三变”改革、集体经济发展捆绑促发展。引领人才+头雁抓“创造”，选聘乡贤人才担任名誉村主任，带动群众劳动创造、兴业增产增收。引领人才+实践抓“创建”，深化“爱国奉献”主题活动，激发人才干事创业活力，投身全国文明城市、国家园林县城和全域旅游示范县“三城联创”中心工作履职担当。
人文关怀“留”。围绕电商、环保和医疗康养人才项目发展，制定政策惠才，督导人才部门和联建单位制定人才政策，完善人才住房、医保、子女就学、科研经费、专利归属等优惠政策，提高人才待遇。政治关怀暖才，细化制定《关于领导干部联系人才工作制度》，深入联系人才工作和生活，关心爱护人才，听取意见建议，解决实际问题。文化氛围润才，通过“商南党员之家”“商南宣传”“脱贫攻坚看商南”媒体，大力宣传人才创新创业典型，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动工作氛围。营造环境养才，实施电商、环保和医疗康养人才入创业园“四优先三减免”政策，做优人才创业服务，激发人才潜能，真情实意留才。
（供稿：商南县委组织部）
