为强化党建引领，持续增进民生福祉，2025年以来，宜川县人力资源和社会保障局（以下简称“宜川县人社局”）创新实施以“多渠道、多维度、多层次、多方位”为核心的“党建+四多”工作法，通过精准对接社会需求，系统推进就业促进、社保优化、人才集聚与权益维护等重点任务，用实际行动践行初心使命。
党建+多渠道稳就业，夯实民生根基。宜川县人社局积极构建并深化“1+5”就业创业服务机制，组织线上线下招聘活动，精准匹配企业用工需求与劳动力供给。实施各类职业技能培训，精心打造“宜川护工”特色劳务品牌，有效带动群众就业创业。落实创业担保贷款政策，并对零工市场进行升级改造，加快建设“家门口”就业服务驿站，切实打通公共就业服务“最后一公里”，实现“党建强、服务优、群众乐”目标。
党建+多维度优社保，织密保障网络。依托数字化转型赋能，宜川县人社局大力深化“社保+”协同服务模式，不断拓展养老保险、工伤保险等社会保险的覆盖范围。践行便民服务理念，推动高频社保业务实现在线办理，并组建暖心服务小分队，为行动不便的特殊群体提供上门代办服务。采取缴费资助、集体补助等多种方式，有效减轻群众参保负担，使社会保障安全网织得更密、扎得更牢，让发展成果更多更公平惠及广大民众，把党的温暖送到群众心坎上。
党建+多层次聚人才，激活发展动能。围绕人才队伍建设，宜川县人社局大力构建覆盖引进、培育、激励、服务全链条的人才工作体系，重点引进教育、医疗等关键领域急需人才，并完成专业技术人员继续教育，选派优秀专业技术人才赴无锡新吴区进行挂职交流学习，拓宽视野、提升能力。持续加强对干部的关心关爱与合理调配，营造拴心留人、人尽其才的良好环境，为县域经济社会高质量发展注入持续“红色动能”。
党建+多方位护权益，守护劳动所得。立足构建和谐稳定的劳动关系，宜川县人社局建立健全全链条欠薪治理体系，通过开展多项专项执法检查，及时发现存在的问题，并督促整改到位。及时受理各类劳动保障投诉举报，为农民工追回被拖欠的工资。深入在建工程项目工地，向农民工群体推广“安薪陕办”智能化维权平台，提升维权能力。不断优化劳动争议处理机制，利用速裁程序高效受理劳动争议案件，有力维护劳动者合法权益与社会公平正义，形成党建引领有力度、劳动保障有强度的良好局面。
（供稿：宜川县人社局）
