为深入实施创新驱动发展战略，淳化县系统谋划、多措并举，全力推进秦创原科技成果转化先行区建设，为县域经济高质量发展注入了强劲动能。
完善工作机制，筑牢创新发展根基。我县将秦创原建设作为核心引擎，从顶层设计着手，结合实际制定了《淳化县秦创原科技成果先行区建设三年行动计划（2024-2026年）》，为先行区建设描绘了清晰蓝图。同时，动态调整了县秦创原创新驱动平台建设工作领导小组，进一步明确各项目标任务，细化重点工作，并落实具体责任单位，形成了权责清晰、协同高效的工作推进机制，确保了平台建设与先行区各项指标任务的顺利推进。
加大资源投入，激发产业创新活力。通过真金白银的投入与精准服务，全面激发企业作为创新主体的活力。积极争取省市项目和资金，获批重大科技成果转化（春种计划）1项、重大技术攻关4项、重点研发3项。在企业培育方面，着力提升企业研发能力。全县29家规上工业企业中，有研发活动的企业达11家，研发投入总额1502.6万元，研发人员104人，创新活力显著增强。着力推动各类科技成果在淳转化落地，推动西安交大刘成程教授的生物酶技术等4项技术与本地华恒晟生物技术公司签约合作，助力企业技改升级，成功引进方寸新能源有限公司投资10亿元的钠离子储能正负极材料中试及产业化项目。
强化人才生态，构筑持续发展动力。人才是创新的第一资源，是驱动区域发展的核心引擎。我县始终把人才工作摆在重要位置，持续深化与西安交通大学、西北农林科技大学等高校合作，搭建产学研桥梁。充分利用西安交大技术转移中心淳化工作站资源，全年开展校企对接活动47次，促成产学研合作16项，推介科技成果10项，组织企业参加“卡脖子”项目路演，并柔性引进5名教授担任企业技术顾问。近年来，新增“科学家+工程师”队伍3支、“新双创”队伍1支，引进和培育科技创新人才4人、团队5个，发展科技经纪人35名，并承接了省级“三区科技人才”15名、市级中医农业科技特派员8名，注册农、工业科技特派员百余名，人才队伍持续壮大，为区域发展注入强劲智力支撑。
（供稿：淳化县委组织部）
