近年来，长武县始终锚定“以产聚才、以才兴产”发展目标，人才工作突出“多点发力、多面开花”，以陕西长武经济技术开发区建设为抓手，以“系统谋划、平台搭建、服务优化”的组合拳，为产才融合按下“加速键”，为县域高质量发展注入强劲动能。
系统谋划布局，筑牢产才融合“基石”
长武县立足产业发展实际，围绕“一区三园”产业布局，高标准建设“长武县煤电工业园”“长武县五里铺工业园”“长兴工业园”，重点推进高端精细化工、绿色煤炭产业、苹果全产业链三大主导产业发展，为人才集聚搭建产业“舞台”。同时，成功创建陕西长武经济技术开发区，创新推行“政企分离、管运分开”运营模式，探索“管委会+公司”运行机制，不断激发园区发展活力。此外，精准对接产业发展需求，编制《长武县重点领域（行业）急需紧缺人才需求目录》，为企业引才育才提供“导航图”，确保人才布局与产业发展同频共振。
搭建高能级平台，拓宽产才融合“通道”
长武县坚持“借外力、强内功”，积极推动政产学研用深度合作，为人才创新创造提供广阔空间。一方面，深化区域人才协作，与西安未央区签订“双城融智”科技创新人才区域联盟合作框架协议，在科技资源共享、人才联合培养、
产业协同升级、创新生态共建等领域开展全方位合作，推动人才、技术等创新要素跨区域流动。另一方面，聚焦特色产业发展，与西北农林科技大学共建苹果产业研究中心，联合开展果业种植技术研发与实验，邀请专家团队开展技术指导、人才帮带培训活动2次，有效提升苹果产业发展水平；依托县小麦育种试验中心积极申报市级重点实验室，推动陕西润中企业与西安交通大学联合共建国内首台高密度氢纯化与储氢装置中试基地，共同推进清洁能源技术创新应用；搭建集新产品开发、新技术创新、新材料研发及质量检测于一体的综合型创新实验室，助力甲醇下游产品研发，不断延伸甲醇产业链，让人才在产业创新中实现价值。
优化服务生态，厚植产才融合“沃土”
长武县坚持“服务人才就是服务发展”理念，通过优化人才任用与服务保障“双轨并行”机制，让人才安身、安心、安业。在政策落实上，创新推行人才政策“免审即享”服务，相关部门通过数据共享、信息比对，直接为人才兑现政策待遇，大幅简化办事流程，累计发放人才补贴89.8万元，有效激发人才提升专业素养的积极性。在服务保障上，统筹整合县内医疗康养、生活服务和文化旅游等优质资源，组建人才服务联盟50余家，为人才提供住房、医疗、子女教育等全方位服务，切实解决人才后顾之忧，持续优化“近者悦、远者来”的人才发展生态。
下一步，长武县将始终把人才工作摆在突出位置，以深化产才融合发展理念为引领，在完善人才政策体系上持续发力、在提升平台承载能力上务求实效、在优化服务保障水平上精准施策，以钉钉子精神全力打造人才集聚高地。始终锚定“为人才谋发展、为县域聚动能”的目标，用心答好新时代“人才工作”赶考卷，让更多优秀人才扎根长武、建功长武、服务长武，为建设宜居宜业、文明和谐新长武注入源源不断的人才活力。
供稿：长武县委组织部
