今年以来，三原县新兴镇坚持以党建为总牵引，聚焦干部队伍优化、民生服务提质、乡风文明建设三大关键环节，创新实施“三抓三促”工作法，以靶向发力的精准举措筑牢基层治理根基，推动全镇治理效能稳步提升，为乡村振兴注入强劲动力。
围绕干部队伍建设“选、育、管”全链条精准发力，着力推动村干部队伍结构优化与能力重塑，为基层治理打造过硬“生力军”。在人才选拔储备上，该镇创新建立“40岁以下后备干部库”，通过动态筛选机制，广泛吸纳政治素质高、群众基础好、发展潜力大的青年人才入库，为基层干部队伍注入“新鲜血液”。同时，积极印发《三原县吸引四类人员回村任职措施》及倡议书，多渠道、多形式引导优秀退役军人、返乡创业能人、大学生村官、退休干部等“四类人员”回村任职，进一步优化村干部队伍结构。
聚焦群众急难愁盼，制定《新兴镇改进工作作风直接服务群众七项制度》，以制度刚性转作风、解民忧。构建以党建为核心的“组织网+服务网+防护网”三维架构，“组织网”强化镇村党组织统筹，“服务网”推动党员干部下沉一线，“防护网”排查民生风险。针对杨家河泥浆阻路、塔凹水站供水不稳、柏社村交通隐患等问题，党组织牵头组织镇村干部全员攻坚，快速解决群众诉求。截至目前，已化解各类民生问题39件，切实把实事办进群众心坎。
建立“党委牵头、支部落实、党员带头、群众参与”的移风易俗工作机制，推动文明新风落地。指导13个村党组织牵头成立乡风文明促进会，修订村规民约，将抵制高额彩礼、反对薄养厚葬等内容纳入其中。在党员干部中开展“双亮双争”活动，组建志愿服务队开展宣讲、家风传承等活动。目前，13个村新时代文明实践所已举办主题活动20余场，覆盖群众超千人，形成“党风带民风、民风促党风”的良性互动局面，为乡村振兴绘就了一幅文明和谐、充满活力的新画卷。
供稿：三原县委组织部
