今年以来，西乡县委组织部紧扣全面从严治党主线，紧盯“清廉西乡”建设目标，聚焦清廉机关建设机制、任务和载体三个关键点，创新运用“三三”工作法，持续推动清廉机关建设向纵深发展。
建立三个机制，夯实清廉机关建设根基。坚持政治引领，将督促指导贯穿清廉机关建设全过程、各方面，推动清廉机关建设提质增效。建立统筹调度机制，将清廉机关建设作为全面从严治党重要任务，融入机关党建年度重点工作，研究制定《机关党建“343”提升行动实施方案》，细化工作措施，做到同研究、同部署、同落实，深入推动清廉机关建设与模范机关建设同轴联动。建立督导推进机制，每月下发基层党建重点工作清单，将清廉机关建设纳入重点任务安排，以党建督帮为契机，采取现场督导、调研指导等方式，动态掌握县直部门（单位）清廉机关建设重点任务推进情况。建立考核评价机制，制定考评细则，将清廉机关建设纳入年度党建述职考核评议和年度党建考核的重要内容，压紧压实党组（党委）清廉机关建设主体责任。截至目前，共计打造清廉机关示范单位5个。
深化三个重点，落实清廉机关建设任务。坚持系统思维，着力推动教育引导、防治同步、阵地建设三项重点工作，让清廉思想、清廉制度、清廉作风、清廉文化深度融入机关、融入业务、融入日常。深化学习教育，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，邀请市纪委监委领导作专题辅导，规范举办领导班子读书班，扎实开展“4+6”集中整治，一体推进学查改。上半年以来，共计办成“一领域一实事”63件、“一镇街一实事”53件，省纪委监委认定典型实事17件。深化风险防控，督促指导县直部门（单位）紧盯关键环节、重要岗位开展岗位廉政风险排查，同步建立风险台账，加强对廉政风险的排查、研判和提醒。印发《县直机关部门（单位）股级岗位干部交流轮岗实施方案》，加大重点领域、关键岗位交流力度，大力营造风清气正、敢于担当的清廉环境。深化氛围营造，指导部门单位结合实际，紧扣“清廉”主题推进清廉机关阵地建设。县检察院致力“清廉单元”创建，精心策划并聚力打造“以廉育检”为主题的廉洁文化走廊；县妇联聚焦廉洁家庭建设，采用“树廉、倡廉、说廉、育廉、颂廉”等方式，持续筑牢崇廉拒腐家庭防线。
强化三个载体，汇聚清廉机关建设合力。注重发挥榜样示范引领作用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，推动各级机关务实创新、担当作为。强化互学互鉴，深入开展“擂台比武展风采、比学赶超促提升”、岗位建功、技能比拼、业务竞赛等活动，引导机关干部互学互鉴、开拓创新、奋勇争先。强化品牌培育，坚持“一行业一品牌”工作要求，指导县直部门（单位）结合行业特点、系统优势因地制宜打造有辨识度的特色清廉文化品牌。先后建成了县残联“阳光助残·清风相伴”、县税务局“税苑清风·茶廉互融”等廉洁文化品牌，品牌培廉核心作用不断彰显。强化示范引领，充分运用“比学促”成果，大力推广优秀经验做法，截至目前，8个清廉西乡建设“十佳”优秀案例在全县进行展播，清廉机关建设经验做法在省市主流媒体刊发。
供稿：西乡县委组织部
