延安市宝塔区非遗保护中心党支部紧扣“保护为主、抢救第一，合理利用、传承发展”的工作方针，创新打造“红塔薪传”党建品牌，采取“12345”工作措施，推动党建工作与非遗保护工作深度融合、同频共振，为区域文化事业高质量发展注入红色动能。
深植红色根脉，筑牢思想根基。坚持把延安精神作为思想灯塔，以“解放思想、实事求是”精髓指导实践，破除思想障碍和路径依赖，科学谋划符合实际的政策措施。赓续“自力更生、艰苦奋斗”优良传统，锤炼党员干部务实作风，通过专题研学、红色教育基地实践等方式，切实将党的创新理论转化为推动公共文化发展的具体行动，让红色基因成为干事创业的不竭动力。
发挥两个关键，激发队伍活力。聚焦支部战斗堡垒与党员先锋作用“双提升”，以支部战斗堡垒为统领，推动党建与业务“双融合、双促进”。支部找准切入点，强化引领作用，围绕非遗保护重点任务精准施策、靶向发力，确保业务工作高质量完成。设立“党员先锋岗”，通过亮身份、亮职责、亮承诺，推动党员在项目申报、数字化建档等关键环节冲锋在前。通过“抓党建不离中心工作、抓业务不离党建工作”的联动模式，形成全员参与的生动局面，让党员干部在非遗保护一线争当标杆、树好形象。
落实三个制度，规范管理效能。深化学习制度，制定年度计划，通过“线上平台+线下研讨”“专题党课+非遗知识讲座”等形式，系统学习党的创新理论、政策法规及非遗专业知识。落实周例会制度，动态总结业务进展、现场协调解决问题，并将学习成效纳入绩效考核，推动理论学习从“软要求”变为“硬约束”。严格工作制度，细化业务流程、明确责任分工，班子成员带头抓落实，党员干部树牢正确政绩观，确保非遗普查、项目申报、资金使用等环节规范高效、安全可控。强化组织制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员及主题党日等制度，通过沉浸式党性教育增强组织凝聚力，锻造忠诚干净担当的党员队伍。
强化四个保障，夯实基础支撑。从支部建设、阵地打造、激励关怀、作风锤炼四方面筑牢发展基石。拧紧支部建设“总开关”，严守政治纪律和政治规矩，持续用党的创新理论武装头脑，推动工作。建强红色阵地，打造集党建文化墙、党员活动室于一体的多功能党建空间，增强党员归属感与荣誉感。落实关心关爱，将健康体检、带薪休假等制度落细落实，通过“走出去学先进经验+请进来传技艺”相结合的方式，全面提升队伍专业素养。深化作风建设，常态化采取日常提醒、警示教育、谈心谈话等方式，提升干部队伍拒腐防变能力。依托新媒体平台，将党员学习教育搬到云端，引导党员干部用活碎片时间开展“掌上”学习。组织观看警示教育片，以严实的态度正风肃纪，促使党建带队伍工作从“宽松软”走向“严紧实”。
深化五个融合，彰显品牌实效。推动党建与非遗保护从“物理叠加”向“化学融合”跃升，让“红塔薪传”品牌焕发强劲生命力。传承保护融合，锚定陕北文化生态保护区建设目标，建立240余个非遗项目电子档案库，实施分级分类保护，加快数字化保护布局，为传统文化留存“基因密码”。宣传展示融合，策划“年味宝塔·荟萃非遗”等特色活动，组织非遗项目亮相丝博会、农高会等国家级展会，配合央视等主流媒体拍摄专题片，推动“党建红+非遗彩”品牌走向全国。志愿服务融合，组建“薪火志愿服务队”，深入社区、景区、校园开展非遗教学与政策宣讲，让党旗在文化服务一线高高飘扬。人才培养融合，创新“引进来讲、走出去学、自己摸索干”培养模式，邀请专家学者授课，组织业务骨干赴外地交流，激发队伍创新活力。为民服务融合，常态化开展非遗“进社区、进校园、进景区”活动，走访慰问困难群众与高龄传承人，以有温度的文化服务回应群众对精神文化新期待。
供稿：延安市宝塔区委组织部
