近年来，永寿县马坊镇围绕“人文马坊、生态福地”建设目标，探索构建“党建+”振兴模式，以“书记项目”为抓手，为乡村振兴注入强劲动能。
建强一套体系，筑牢人才兴业组织根基。
马坊镇构建“党委——党总支——党支部——党小组——微网格”五级服务共管体系，打破地域与行业壁垒，成立由7名产业领头人牵头的青年人才党支部。支部汇聚了一批懂技术、有闯劲的产业骨干。目前，支部已吸纳培养53名优秀青年，成为马坊镇产业发展的“智囊团”。
聚焦“党建赋能产业链、产业链带动就业链”双链融合模式，马坊镇在苹果种植、畜牧养殖等优势领域推动组织共建、资源联动，依托产业联盟党支部精准对接果品壹号等7家经营主体。“党支部帮我们牵线搭桥，找工人的难题迎刃而解了。”果品壹号负责人朱广继感慨道。
采取三项措施，凝聚乡村振兴人才合力。
诚心“引才”，激活本土活水。依托大棚蔬菜、特色种养等优势产业，打好“乡情牌”，吸引10余名本土人才返乡创业。同时常态化开展乡贤座谈，搭建联络服务平台，推动人才从“走出去”向“回得来、留得住、干得好”转变。“家乡政策好、产业实，发展有支撑，我们有信心把事业扎根在马坊。”返乡人才门旭东说道。
精心“育才”，培育本土能手。坚持“理论+实践”双轮驱动，选派20余名骨干赴高校深造，邀请专家到田间授课，开展“田间课堂”培训100余名新农人；推行“老带新”传帮带机制，安排37名90后青年跟岗锻炼，让“土专家”“田秀才”竞相涌现。“跟着老师傅在地里学技术，比在书本上学得更实用，现在我也能独立指导农户种植蔬菜了。”90后杨飞飞说道。
聚力“兴才”，搭建干事平台。举办青年人才与永商座谈会，促进在外永商与本土人才思想碰撞、资源对接；择优举荐入选县管拔尖人才2人，选树宣传先进典型2例，让人才有荣誉、有地位、有奔头，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才”的浓厚氛围。
创新三种模式，绘就共富新景。
“以前土地零散种，忙活一年没多少收入，现在跟着党支部入了合作社，土地有租金，年底还有分红，日子越过越好！”寨子村村民李建伟的一席话，道出了群众增收致富的满满幸福感，也勾勒出一条“组织引领、资源整合、利益共享”的共富之路。
寨子、庄头等村党支部率先探索“村党组织+合作社”共享模式，由村党支部牵头统筹土地、技术等资源，与广茄基地深度合作，通过土地流转、托管经营等方式壮大集体经济。如今，这些村集体经济年增收超15万元，全镇30个合作社分红更是突破500万元。“支部来牵头，把分散的资源拢起来，合作社来运营，把产业的路子走宽了，老百姓得了实惠，这条路咱走对了！”庄头村党支部书记杨平中的话语，道出了党建引领产业发展的十足底气。
在此基础上，马坊镇创新“公司+合作社+群众”共赢模式。依托企业市场优势，构建“企业拓市场、合作社组织生产、群众参与受益”的产业链条，群众通过“入股分红+入园务工”实现增收，全镇2000余人稳定就业，人均年增收8000元以上。
“以前种苹果，愁品种、愁销路，好果子也卖不上啥好价；现在品牌响了，客商主动找上门，苹果肯定卖得好！”马坊镇果农李金刚笑着说道。以品牌赋能产业、以产业带动共富，马坊镇还创新“农旅融合+品牌建设”共创模式，连续3年举办“寿果大赛”、采摘推介等系列活动，将“寿文化”与地域特色融入品牌建设，培育采摘经济、文创体验等新业态。如今，“马坊苹果”品牌愈加响亮，年销售额突破2000万元。
下一步，马坊镇将持续深化“党建+”模式，把“书记项目”抓实抓细，进一步盘活土地、人才等资源，延伸产业链条，做强特色品牌，切实把组织优势转化为发展实效，让群众在乡村振兴的进程中持续增收、稳定受益，奋力书写高质量发展的高分答卷。
（供稿：永寿县委组织部）
