近年来，大荔县锚定乡村振兴战略目标，聚焦组织建设、基层治理、人才培育三大关键环节，以高质量党建引领保障乡村振兴提质增效。
聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒。印发《大荔县基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动2025年工作计划》，对14个拟争先进位的重点村实施“一村一策”打造提升，逐一明确发展目标、细化推进举措、压实工作责任，实现了农村基层党组织争先进位。紧扣村级党群服务阵地建设短板问题，通过精准摸排、实地查看的方式，对65个“老破小”阵地进行打造提升，修缮党员活动中心，配备必备的办公设施，实现布局合理、功能齐全，全面提升村级阵地服务效能。
聚力精细治理，提升服务质效。围绕“打好党建引领基层治理硬仗”工作要求，规范落实“支委包片、党员联户”工作机制，1144名农村党支部委员包片、7554名农村党员联户，常态化开展社情民意收集、政策法规宣传、安全生产排查等工作，不断提升基层治理工作效能。深入开展村党组织书记“为民服务一年10件实事”活动，公开年度实事清单，明确推进举措和时限要求，主动接受党员群众监督，累计解决村级发展难题和群众急难愁盼问题250余件，有效提升农村基层治理效能。
聚合人才动能，激活发展引擎。举办村党支部书记（村委会主任）乡村振兴培训班，采取集中授课、案例交流、专题研讨等方式，围绕2025年中央一号文件解读、中央八项规定及其实施细则精神、壮大村级集体经济等内容进行专题辅导，帮助272名村党组织书记知敬畏、存戒惧、提能力。深化村党组织书记、村级后备力量培育储备三年行动，加大村级后备力量选育力度，通过“1+1”结对帮带、实践锻炼、跟踪管理等方式，全面提升村级后备力量综合素质，全县共储备村级后备力量865名（“113”乡村振兴人才219名），提级储备村党组织书记后备力量275名，为全面推进乡村振兴注入强劲人才动能。
（供稿：大荔县委组织部）
