近年来，旬邑县始终把党的政治建设摆在首位，锚定抓基层、强基础的工作导向，从党建与乡村振兴融合、党员精细管理服务、治理体系效能提升三个维度精准发力，聚焦组织功能强化、党员活力激发、治理效能升级，在基层党建领域开展系统性探索实践，以高质量党建引领乡村振兴提质、基层治理增效。
党建引领聚合力，绘就乡村振兴新图景。旬邑县紧扣“组织引领、群众主体”主线，创新构建“共谋发展、共建共享、共同富裕”的乡村振兴工作机制，推动党建与产业发展、基层治理深度融合。以村级党组织为核心，牵头成立专业合作社，发挥党员先锋模范作用，带头发展苹果、中药材等特色优势产业，形成“支部引路、党员带路、产业铺路”的发展格局，带动群众增收致富。搭建“五老矛盾调解队”“邦靖调解室”等特色平台，吸纳老党员、乡贤能人加入乡村治理队伍，将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，推动形成“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的治理新格局。依托马栏革命旧址等红色资源，打造“文旅康养+现代农业”融合产业链，建成一批特色民宿集群，带动乡村旅游热度持续攀升，实现“红色党建”引领、“绿色产业”赋能的双向互促良好态势。
精细管理提质效，激活党员队伍新活力。针对不同党员群体特点，旬邑县分类施策、精准发力，构建全方位、精细化的党员管理服务体系。创新推行流动党员“1441”工作法，通过构建1套责任体系、落实4项管理措施、搭建4类服务场景、完善1套考评机制，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，始终与党组织保持紧密联系。以城东离退休党支部为试点，打造离退休干部党建特色品牌，创新“党建+关怀”工作模式，通过“送学上门+云端课堂”双线并行强化理论武装，建立健全住院看望、困难帮扶等10项暖心制度，激发老干部余热，引导他们主动参与基层治理，助力解决社区治理难题。常态化开展“旬邑大讲堂”专题培训，靶向提升党员干部履职能力，选拔培育一批“乡村振兴先锋”。以党组织评星定级为抓手，推动121个村党组织晋级“一类”标准，实现软弱涣散党组织动态清零，筑牢乡村振兴的“领头雁”梯队。
机制创新破难题，构建基层治理新格局。科学划分基层治理网格483个，全面推行党员包组、包街、包户“三包”责任制，将党建触角延伸到每家每户。依托网格常态化收集民生诉求，精准解决群众急难愁盼问题，实现民生诉求“事事有回音、件件有着落”。整合“党建 + 综治”一体化信息平台，打造“群众点单-网格派单-党员接单-群众评单”的闭环服务模式，实现政务服务、矛盾调解、民生保障等事项“一网通办”，以数字赋能推动基层治理提质增效。严格落实“四议两公开”制度，推广“积分制管理”模式，将村民参与村级事务决策、投身公益事业、参与环境整治等行为纳入积分管理，激发群众参与基层治理的内生动力，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。
（供稿：旬邑县委组织部）
