今年永寿县创新开展“过五关点将练兵”活动，通过送学上门、擂台比武、导师帮带、谈心谈话等一系列务实举措，让驻村干部在实战中迅速成长为熟悉村情、精通政策、深受群众信赖的骨干力量，实现了从“门外汉”到“主心骨”的蜕变。
迈过“思想关”，校准驻村初心。坚持把思想政治建设摆在首位。常态化组织驻村干部深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，通过专题培训、集中研讨等形式，推动党的创新理论和乡村振兴政策入脑入心，引导驻村干部增强政治自觉，牢记使命担当，彻底涤清“镀金”“看客”等错误心态。
攻克“政策关”，精通帮扶要求。聚焦帮扶政策“一口清”目标，着力将驻村干部培养成基层工作的“明白人”。县委组织部牵头送学上门，围绕防返贫监测、产业发展、乡村治理等重点领域开展政策辅导，并印发《政策文件汇编》《应知应会口袋书》等实用资料。各镇（街道）通过定期组织业务培训和难题研判，帮助驻村干部全面吃透政策、精准用好政策，切实提升帮扶能力。
过好“生活关”，推进身心同驻。以“驻村”更“驻心”为目标，多措并举确保驻村干部安心安身安业。推行“导师帮带制”，由经验丰富的村干部担任导师，与驻村干部一对一结对，帮助其迅速熟悉乡情民意、融入群众生活。同时，严格落实工作经费、生活补助、健康体检等保障，积极开展“冬送温暖、夏送清凉”等活动，定期谈心谈话，及时协调解决工作生活中遇到的实际困难。
打通“群众关”，熟悉村情户情。组织驻村干部常态化走访入户，用脚步丈量民情，实打实解决群众“急难愁盼”问题。通过开展村情调研、参与村级事务，制定切实可行的任期帮扶规划确保工作有方向。帮扶单位根据到村调研情况，结合帮扶村实际需求，加大工作推进力度，确保帮扶任务落到实处。推动驻村干部真正与群众打成一片，扎实做好联系服务群众工作。
筑牢“纪律关”，强化管理考核。坚持严管厚爱，引导驻村干部知敬畏、守底线、树形象。强化党纪法规和廉政警示教育，划清纪律红线，加强日常监督，坚决杜绝“两头跑”“两头空”等现象。推动驻村干部廉洁履职、公道正派，以过硬纪律作风赢得群众信任，树立乡村振兴一线干部的良好形象。
“过五关点将练兵”练的不仅是个人能力，更是乡村振兴的“尖兵队伍”。活动开展以来，一股股新鲜血液在基层一线奔涌，为永寿乡村振兴图景描绘出更坚实的底色。
（供稿：永寿县委组织部 ）
