近年来，陇县锚定农村基层组织建设提质、乡村振兴赋能、干部队伍锻造增效目标，将驻村第一书记工作作为关键抓手，以精准选派、精细管理、精准帮扶为着力点，推动驻村帮扶工作走深走实、见行见效。
精准选派，因村施策解难题。立足全县驻村力量优化调整评估结果，严格落实“大稳定、小调整”原则，实现75个脱贫村、2个易地扶贫搬迁集中安置村（社区）、2个软弱涣散村选派全覆盖。坚持政治过硬、能力突出、群众公认标准，严把人选政治关、品行关、廉洁关、能力关，通过双向选择机制好中选优、优中派强。聚焦派驻村实际需求分类施策，实现干部专业特长与村级发展短板精准对接：对党组织软弱涣散村，选派党性坚定、精通党务的干部；对产业发展滞后村，选派懂技术、善经营的干部；对坐拥旅游资源村，选派文旅系统对口干部；对矛盾纠纷集中的村，选派熟悉法律、群众工作经验丰富的干部，推动“第一书记”充分发挥作用。
精准管理，优化服务促履职。坚持务实、管用、高效原则，结合实际修改完善《驻村帮扶七项工作制度》，建立日常制度、工作例会、培训测试、督促指导、抽查调阅、考核评价、激励保障等7项制度。全面推行任期目标责任制管理制度，确保“第一书记”干有方向、行有目标、做有动力。健全常态化考核机制，采取个人述职、民主测评、个别谈话、资料查阅和实地查看相结合等方式对“第一书记”履职情况进行平时考核；对存在“两头跑、两头空”、作用发挥不明显“第一书记”，及时与派出单位协商召回，激发“第一书记”比拼争先、干事创业的热情。
精心帮扶，真抓实干见实效。充分整合第一书记派出单位资源优势，立足任职村资源禀赋和产业基础，靶向施策理思路、因地制宜找门路、凝心聚力谋出路，推动基层党建与乡村振兴深度融合。今年以来，围绕增强政治功能提升组织力、推进乡村治理体系和治理能力现代化、推进共同富裕、推进乡村治理体系和治理能力现代化，保障改善农村民生、密切党群干群关系等重点任务，累计为群众办实事解难题200余件，落地实施帮扶项目42个，引入各类发展资金3355.73万元，带动各级帮扶单位直接投入资金17664.43万元，以实打实的成效赢得群众广泛赞誉，为陇县基层党建提质增效和乡村全面振兴注入强劲动能。
（供稿：陇县县委组织部）
