今年以来，渭南市华州区紧扣“抓党建促乡村振兴”主线，聚焦“头雁”队伍引领力、“驻村干部”攻坚力、“后备力量”支撑力，锻造三支过硬的组织铁军，为全面推进乡村振兴筑牢坚实根基。
头雁领飞强引领，激活振兴主引擎。以“三个强化”锻造引领发展“主心骨”。强化责任落实，按照“5+3+N”模式，区委书记示范带动镇村书记落实抓党建促乡村振兴根本任务，村党组织书记领办1350项“为民办实事清单”，将责任压实到岗、任务细化到人，以民生实事落地检验履职成效。强化产业带动，鼓励村党组织书记在“五联共富”机制下，领办和创办新型农业经营主体，支持村民开发致富项目，带动党员群众广泛参与，以产业振兴赋能乡村振兴。强化管理提能，严格落实《二十条措施》，建立“备案管理+能力提升”机制，对村党组织书记进行“一人一档”备案管理，同时实施“头雁”学历提升计划，推动“头雁”规范履职与能力进阶同步落实，切实建强乡村振兴“一线指挥部”。
先锋护航抓帮扶，锻造攻坚主力军。以“三个聚焦”打造攻坚克难“先锋队”。聚焦精准选派，对照“五类村”需求，统筹职能匹配与干部专长，选派72名第一书记下沉一线扎根帮扶，切实履行“五项职责”，以先锋担当激活乡村振兴内生动力。聚焦严管厚爱，推进选派单位与驻村干部落实“帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果”四个捆绑，推动驻村干部安心驻村。按照《驻村第一书记和工作队帮扶工作指引》严格落实考勤、例会、纪律等日常管理制度，同步完善关爱激励机制，落实生活补助、通信补贴、人身意外险等保障制度。聚焦能力赋能，通过专题培训、“一对一”传帮带、案例教学等方式，帮助驻村干部掌握基层治理、民生服务等实操技能，推动驻村干部在一线主动担当、攻坚克难。
后备蓄能强根基，培育振兴源头水。以“三个注重”打造村级后备力量“潜力股”。注重“选准苗”，聚焦本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人四类群体，按每村至少3名标准选拔473名后备力量，为村“两委”干部储备源头活水。注重“育强苗”，构建“集中培训+导师帮带+实践历练”体系，区镇村三级联动开展培训，村“两委”干部亲自帮带，安排后备力量参与村级事务管理、矛盾调解等实践，提升推动发展、服务群众能力。注重“管活苗”，实行“月谈心+年考察”制度，包村领导每月谈心掌握动态，年底镇街考察调整，对实绩突出者优先推荐，对履职不力者动态清退，保持队伍活力与战斗力，为乡村振兴提供可持续的人才支撑。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
