榆林市榆阳区深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以发展党员质效提升、流动党员精准管理、教育培训体系完善等为路径，聚力打造推动高质量发展的先锋力量。
聚源优培，严把发展党员“质量关”
坚持源头把关、质量优先、精准选育，以“青苗计划”为抓手，建立全流程培养体系，重点破解农村党员老龄化难题。建立“区级统筹、基层党委兜底”的责任体系，确保每个村党支部每两年至少发展1名党员。在选育环节，拓宽视野，从青年骨干、致富能手、返乡创业人员中挖掘潜力人才，动态建立积极分子储备库；在培养阶段，开展定制化培养，重点强化思想政治教育、业务能力提升；在预备期，有计划地选派参与重点项目、基层治理、服务群众等实践锻炼，促其快速成长，为基层党组织注入新鲜活力。
聚心优服，筑牢流动党员“温馨家”
针对流动党员分布广、管理难的特点，严格落实“五双四单”管理办法，构建起“信息链—教育链—服务链”闭环服务体系。健全信息链，利用党员信息化平台，精准掌握流动党员动态，实现“一人一档一表”。延伸教育链，建立“流出地+流入地”双向共管机制，为每名流动党员确定1名联系人，每月定期沟通联系，动态掌握思想动态、工作生活情况。完善服务链，在外卖、家政、建筑等重点领域建立“骑手港湾”“融智连心”“家馨共融”“工友先锋”等4个流动党员服务站，提供政策咨询、就业指导、法律援助、关爱帮扶等服务，让流动党员离乡不离党、流动不流失。
聚能优教，激活教育培训“新引擎”
以需求为导向，创新教育培训模式，实施“精准训—实践训—多元训”立体培训工程。针对不同领域、岗位的党员，组织部门会同社会工作部、农业农村局、党校等单位，开发适用农村党员、城市党员、在职党员等不同党员群体的优质课程，实现“菜单式”精准培训。聚焦实践能力提升，在2025年乡科级领导进修班中嵌入现场教学、案例教学、情景模拟等内容，带领94名党员干部走进稻蟹共生基地、家庭农场等开展实践学习，增强培训实效。运用“互联网+”，不断创新培训载体，在“榆阳党建”微信公众号、远程教育平台推出“微党课”“我的驻村故事”等特色栏目，让党员随时随地学习，实现了教育培训从集中式向多元化转变。
