近年来，佛坪县坚持把“清廉村居”建设作为全面从严治党向基层延伸的重要抓手，大力探索“清廉单元+”模式，聚焦“干部清正、村（居）务清爽、干群亲清”目标任务，深入实施“强基守廉、以治促廉、文化养廉”专项行动，以清廉之力助推乡村全面振兴。
坚持以清廉之基筑牢战斗堡垒。以加强组织体系建设为重点，深入推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动。对标农村党组织“一强五好”标准，指导各村采取群众提、自己找、上级点相结合的方式，研判确定2025年拟争先进位为“一类”“二类”重点村（社区）党组织11个，全方位查找短板不足，定期指导提升，确保顺利进位。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展专题党课45次。推行“发展同向、结对共进”党建联建，按照地缘相邻、产业相连、资源相融原则，指导24个“一类”“二类”村党组织与32个“二类”“三类”村党组织结对子，实施互助事项30项，推动村集体经济发展、乡村治理焕新活力。聚焦软弱涣散村党组织7类突出问题，全覆盖开展调研摸底，重点对3个村开展集中整顿，举办软弱涣散村党组织整顿专题培训1期，严格落实“三访三查”“七个一”整顿工作机制，确保10月底前全面整顿到位。成功创建省级“千万工程”示范村4个。
坚持以制度建设严守清廉底线。严格执行村“两委”届中缺额补配人选县级部门资格联审制度，创新推行“纪组巡审”联动监督机制，制定《对村干部特别是“一肩挑”人员全周期监督管理机制》，实行“上下联动+政治体检+能力评估+多维审查”的立体化把关机制，构建村干部选任闭环体系，真正把村级组织“带头人”队伍选好选优。构建“思想引领+过程监管+制度约束+素能提升”全链条日常管理体系，进一步提升小微权力运行监管质效。围绕重点村、重点人、重点事、重点问题，协同纪委、巡察、审计等部门，建立“纪组巡审”联动监督体系，最大程度释放监督效能，实现从“单兵作战”到“协同发力”的质变。建立“动态评估+负面清单+承诺约束+离任审计”的退出管理体系，进一步规范退出标准与程序，有效破解村干部“能上不能下、能进不能出”的难题。通过对村干部“选任-管理-退出”的全周期监督，督促其规范用权、廉洁履职。今年以来，对13个村开展直接巡察，指导修改完善整改方案13个，列席集中巡察意见反馈会议4次。全面梳理巡视巡察中发现的突出问题，制定印发《三务公开目录清单》《基层党组织建设重点工作规范清单》。对镇（街道）分管领导和党务干部开展培训1期，进一步提升党务干部工作履职能力和指导能力。
坚持以红色基因涵养清廉新风。用活用好用好“沙窝·全国红色美丽村庄”“草林·省级干部职工思想政治教育基地”等资源，坚持廉政教育与红色基因传承相融合，开展丰富多彩的廉政教育活动，让红色基因深入人心、代代相传。先后组织农村党员干部开展党性修养、政治理论等培训2期1600余人次。
供稿：佛坪县委组织部
