今年以来，陇县各选派单位深入践行“五个一”行动，切实履行帮扶职责，通过精准施策与真情关怀，为驻村干部强保障、赋动能，全力助推乡村振兴。
一次汇报解难题。各单位要将驻村工作纳入重要议事日程，建立主要领导牵头负责机制。单位主要负责人每半年至少听取一次驻村工作专题汇报，结合村庄资源禀赋与发展实际，与驻村干部共同研判发展瓶颈，研究解决方案，谋划帮扶举措，推动单位资源与乡村需求精准对接。
一次谈话稳军心。坚持以正向激励调动驻村干部积极性，把落实谈心谈话制度作为干部工作保障的主渠道，单位主要负责同志每半年至少与派出的第一书记和工作队员开展一次谈心谈话，充分了解驻村干部的思想动态与困难问题，以面对面谈心、实打实帮办的方式拉近干部距离，让驻村干部安心安业、担当作为。
一次慰问鼓干劲。充分利用传统节日等契机，由单位领导带队对驻村工作队开展走访慰问，与驻村干部及其家属面对面座谈，全面了解派驻干部工作成效，听取派驻干部意见建议，了解派驻干部个人健康、家庭、生活、工作等情况，传递组织温暖，凝聚帮扶合力，激发派驻干部工作激情。
一次调研察实情。各单位组织力量深入派驻村，通过实地查看、座谈交流等方式开展调研，全面了解选派干部到村任职履职、吃住在村、服务群众等情况，深入了解村情民情，为理清工作思路、优化帮扶举措奠定坚实基础。
一次研判优结构。建立常态化研判机制，结合日常了解、随机抽查和积分制考核情况，定期对驻村工作队作用发挥进行评估，对因人事变动、作用发挥不到位或身体原因等不适宜继续驻村的干部及时调整，确保驻村队伍结构合理、力量不减。
供稿：陇县县委组织部
