今年以来，彬州市充分发挥党建引领作用，通过完善制度、引育人才、联村党建、消薄培强等发展策略，持续推动村集体经济提质增效。
完善有关制度机制。印发《彬州市新型农村集体经济“百村提升行动”实施方案》《彬州市建立“三定一挂钩”机制发展壮大村级集体经济的实施方案》，实行村集体经济发展成效与村干部补贴挂钩机制，对村集体经济经营性收益在10 万元以上的村，按当年经营性收益的15%提取奖补资金，提取金额最多不超过 15万元，用于对村干部及村集体经济组织相关人员的奖励和补贴。对年经营性收益50万元以上的村，给予村干部每月600-1000元奖励。
大力引进培育人才。以村“两委”换届为契机，推选懂经济、素质好、有能力的党员担任村党支部书记，储备村党组织书记后备力量312名。充分利用乡村产业专家工作站、人才驿站等平台，开展乡村振兴专家人才基层帮带活动40余场次，培育乡村实用人才2000余人。在全市农业、教育、医疗、科技、文化、法律、电商七个行业领域选派百名骨干技术帮扶人才成立服务团，组成服务小队，建立服务基地，结对帮扶服务全市镇村（社区）200余名行业乡土人才，汇聚农村集体经济发展的人才力量。
发挥联村党建优势。针对村级组织中土地、资金、人才等资源区域分布不均衡，以及经济薄弱村突破难、产业发展难等问题，积极探索联村抱团发展模式。太峪镇整合姚联村、断泾村等村，建成1570亩泾河川道现代农业产业园，重点发展彬州梨、设施樱桃和冷凉蔬菜，每年可为各村村集体增收160余万元。水口镇围绕区域乡村旅游、特色种养殖、农产品加工、田园综合体等产业，栽种蔬菜1200亩，建成500亩樱桃采摘园和300亩农业综合体，每年可为村集体增收50万元以上。
持续清零消薄培强。按照“落实一名领导包抓、确定一个部门（企业）帮扶、培强一户新型经营主体、打造一个特色产业”的“四个一”工作思路，整合运用各类资源要素，实现全市农村集体经济提标升级。力争2025 年底，全市村集体经济年经营收益 10万元以下的薄弱村全部清零，50 万元以上的富裕村达到 20个，100 万元以上的经济强村达到 5个；全市 101个村集体果园中，10 个“四类园”全部消除、52 个“三类园”提标升级。
（供稿：彬州市委组织部）
