近年来，扶风县围绕抓党建促乡村振兴工作要求，聚焦产业发展、人才培育、基层治理、组织保障等方面，积极谋划，大胆创新，推动抓党建促乡村振兴工作走深走实。
产业赋能，培“根”植“基”，激活乡村振兴新引擎。积极探索推行自营、整合、跨界、共享等4类10种集体经济发展模式，着力发展“一镇一业、一村一品”特色产业，全面推行村村联建、村社联建、村企联建“三联模式”，以支部联建为纽带，按照“大带小、强带弱、中心带周围”的思路，引导各村党支部联结抱团发展，形成“村村联营”“链主村”“共享大棚”等经验做法，全县共有116个村集体经济收入均超过20万元。
人才驻基，添“智”提“质”，迸发乡村振兴新活力。实施“人才回引”计划，通过支部吹哨、人才报到等方式，回引各类人才479名。整合全县“土专家”“田秀才”“农创客”等人才资源，依托龙头企业、合作社等能人经济主体，把人才镶嵌在产业链中，充分发挥专业优势助力乡村振兴。加强村级后备力量培育储备，利用招商引资、项目合作、人才返乡等多元途径，拓宽村级后备力量引进渠道，通过技能培训、实践锻炼，提升后备力量综合素质，确保村级发展后继有人。
治理强本，补“钙”强“筋”，绘就乡村振兴新蓝图。大力推进“党建+基层治理”数字平台建设，在10个村试行治理微积分小程序，实现信息收集、问题发现、协同解决、效能评价全流程闭环管理。以“65511”基层治理模式为引领，运用“网格化+信息化+积分制”模式，探索实施“码上治”积分治理模式，将年度积分排名作为文明家庭、好媳妇好婆婆等的重要评选依据，有效激发村民参与治理的主动性。依托“老兵调解室”“老罗说事”等农村能人调解服务队，激活村民自治活力，年内化解矛盾5起，化解率达100%。
组织保障，凝“心”聚“力”，提升乡村振兴新效能。严格落实“五级书记”抓乡村振兴的政治要求，制定《抓党建促乡村振兴重点任务清单》，明确4个方面52项具体任务，明确时间表、任务书、路线图，构建三级联动抓党建的工作体系。优化驻村第一书记和工作队选派管理，按照“大稳定、小调整”原则，经过个人报名、组织推荐、联合审查，严格执行驻村干部定期轮换制度，更换75个村216名驻村第一书记和工作队员。
（供稿：扶风县委组织部）
