旬邑县职田镇党委始终将党建引领作为推动乡村振兴的“第一引擎”，坚持把组织优势转化为发展胜势，着力擘画产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴新图景。
破译“红色密码”，筑牢基层战斗堡垒。实施“头雁领航”工程，通过专题培训、外出取经、实践锻炼、导师帮带等方式，提升“领头雁”的综合能力，锻造出一支懂农业、爱农村、善治理的“头雁方阵”。深化党支部标准化规范化建设，聚焦问题导向、目标导向、结果导向，出实招、下真功，扎实推进软弱涣散基层党组织整顿提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。组织开展党员承诺践诺活动，设立党员责任区、示范岗，引导党员干部立足本职岗位，亮身份、作承诺、当先锋、树形象，推动“承诺书”转化为“履职单”，确保群众诉求“件件有回音、事事有着落”。
解锁“富农密码”，点燃产业发展引擎。深入实施“分类指导、争先进位”三年行动，严格落实“双联双包一服务”工作机制，对标“一强五好”目标，“一村一策”靶向施治，推动重点村提档升级。依托现代设施农业蔬菜基地，采用“龙头企业+村集体经济+农户+电子商务+订单式种植”发展模式，推动村集体入股企业，带动村级产业兴旺发展，让农民喜获“五桶金”。抢抓苹果产业发展机遇，以“稳存量、提质量、增效益”为导向，构建品种优良化、生产标准化、经营产业化、营销品牌化的现代果业体系，赋能群众持续增收致富。
掌握“民生密码”，提升乡村治理效能。积极探索落实“千万工程”经验“职田模式”，持续开展道路提升、供水保障、电网升级、绿化美化“四大工程”，着力打造具有职田特色的美丽乡村样板。统筹镇村力量，开展各类“微网格”治理服务，不断推动党员干部到网格报到、群众意见在网格收集、群众难题在网格解决，以智慧“小网格”撬动基层“大治理”。通过“坐堂接诊”“家门口调解”等方式，做好矛盾纠纷调解疏导工作，努力实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，维护乡村和谐稳定。
供稿：旬邑县委组织部
