近年来，柞水县深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和抓党建促乡村振兴的重要论述，坚持大抓基层鲜明导向，聚焦强基固本，推动“四能”建设，助力乡村振兴深入推进。
以争先创优为抓手，全面增强“组织功能”。以“四查四提升”为重点，通过典型带动、定期滚动、一线学习交流观摩等举措，推进“分类指导、争先进位”三年行动走深走实，2025年拟进位“一类”村级党组织3个。建立村社干部薪酬待遇增长体系，发放“三险”、离任补贴129.2万元，组织免费体检全覆盖，提升办公经费，基层组织运转效能不断增强。制定《深入开展基层负担问题专项治理工作方案》，持续优化督检考，编制镇（街道）履职事项清单，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，清理滥挂牌103块、微信群139个，保障基层“轻装上阵”。
以提升三力为靶点，全面锻造“队伍才能”。实施擂台比武等“四个工程”和“师带徒1234”行动，举办村（社区）“干部作风能力提升”示范培训班3期，营造比学赶超浓厚氛围。“两个作用”的发挥情况在《中国组织人事报》《共产党员网》等刊发。推进村（社区）党组织书记后备力量培育三年行动，实行“专题培训+结对帮带+跟班锻炼”培育机制，储备后备人员164名，为村“两委”换届打下坚实基础。拓宽人才引进渠道，引进“组团式”帮扶及归雁人才76人，建成乡土人才工作室9个，培育乡村CEO、农村致富带头人339人，我县“食药用菌全产业链关键技术创新及应用”项目荣获国家科技进步一等奖。
以集体经济为切口，全面激活“产业动能”。学习借鉴“千万工程”经验，组织村干部赴对口支援地区对接交流2次，吸引帮扶项目13个。村集体经济进一步盘活壮大，收入突破100万元以上村达25个，“柞水耳农”劳务品牌晋升中国农业百强，全省“千万工程”现场会在我县观摩。落实《关于发展壮大新型农村集体经济若干措施》，实行“村干部收入与集体经济挂钩”，用好联席调度等机制，推进农村产业齐抓共管，《苏陕协作助力柞水“小木耳”全产业链发展》列为全国典型案例，老庵寺村《从“贫困村”到“十强村”的奋进之路》、杏坪镇《“三分三理”显成效 基层治理谱新篇》入选省乡村振兴典型案例。
以党建引领为驱动，全面优化“治理效能”。深化“网格化+五长制”，配强网格党支部书记38人、网格员612人。健全“一约四会”，破除大操大办、铺张浪费等陈规陋习。“三餐暖心·三员示范”党建引领社区养老服务模式，在《中国城市报》等刊发，进一步唱响柞水党建好声音。实行“双报到”机制，整合党员干部、驻村工作队等多方力量，组建群防群治队伍82支，开展矛盾化解1000余场，仁和社区调委会获评“全国模范调委会”，连续六年获全省信访工作先进县。以“四送”服务为重点，常态化开展院落会378场，办理实事1900余件，提供招聘信息620余条、发放慰问物资2000余件、慰问金11.4万元，该做法在陕西日报刊发。
供稿：柞水县委组织部
