近年来，三原县持续深入推进农村基层党组织建设，以农村基层党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，全面推进农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，切实筑牢夯实基层战斗堡垒。
抓实硬件基础，切实发挥组织阵地功能。印发《三原县村级组织活动场所建设使用管理办法》，结合农村基层党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动，切实抓好村党组织阵地建设，通过新建、扩建、改扩建等形式，对全县141个村级组织阵地进行提档升级，全覆盖打造惠及20余万农村人口的高标准村级便民服务大厅，将合作医疗、老年人保险、水电费缴纳等31项服务事务纳入服务范围，实现群众有事就近办、马上办、规范办，切实打通服务群众的“最后一米”，让群众的“烟火气”在组织阵地蒸腾氤氲。
抓好队伍建设，切实发挥干部引领作用。坚持实施村干部“能力素质提升”工程，依托“主会场+分课堂”培训模式，累计举办乡村振兴主题培训3场，培训村“两委”干部2800余人，结合全市开展学习运用“千万工程”经验政策业务培训班，培训基层干部800余人，着力提升村“两委”干部带领强村富民能力。累计推荐40名村“两委”干部和后备力量参加学历提升，推荐1名村党组织书记参加乡镇事业单位招考，4名村党组织书记被招录为乡镇公务员，持续拓宽村“两委”干部上升渠道，鼓励激励其在基层一线担当作为。
抓紧人才培育，切实发挥筑巢引凤效能。实施“雏雁”工程，印发《三原县村级后备干部选拔培养管理办法》，建立村党组织带头人后备干部人才库，动态储备村级后备力量794名，其中，村党组织书记后备干部272名，为基层党组织队伍提前蓄好“源头活水”。印发《关于吸引鼓励“四类人员”回村创业任职八条措施》，逐镇逐村建立“四类人员”人才库，实施动态管理，跟踪培养，暖心服务等举措，吸引361名“四类人员”回村创业任职，持续拓宽村“两委”干部来源渠道，着力解决农村党建“力量不足”问题。
（供稿：三原县委组织部）
