今年以来，三原县持续深入推进农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，充分发挥农村基层党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动创建成效，夯实筑牢农村基层战斗堡垒。
紧扣关键点，聚焦短板弱项找差距。县委组织部指导全县141个行政村严格对照“一强五好”支部建设要求，系统摸排短板弱项，建立重点提升台账，逐村审核把关，确保问题排查精准，目前，县级备案重点提升台账52份。整理印发《2024年农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划日程表》，明确“时间表”，画好“路线图”，按步骤推进2024年度“二类”“三类”村党组织进位工作。依托县级领导联镇包村制度，组织141名县级领导和科级领导包抓全县141个行政村，坚持同题共答、同心共建，树立大抓基层的鲜明导向。
找准切入点，聚焦精准施策促提升。严格落实镇（街道）党（工）委副书记例会制度，今年以来，累计召开例会5次，安排部署农村基层党建重点工作，确保各项工作落实有力，有序开展。实行县委组织部班子成员和内设科室联镇包村制度，坚持“两周一督查、一月一会商”，及时发现问题、反馈问题、整改问题，构建起“督导—反馈—整改—提升”全链条闭环机制，累计开展督导检查3次。建立以强带弱机制，组织21个“一类”、7个“二类”村党组织分别与“三类”村党组织结对帮扶，通过组织建设互帮、党员干部互动、优势资源互补等措施，推动抱团发展、转化提升。
抓好着力点，聚焦雁阵培育强基础。坚持抓头雁、带群雁，换届以来，累计调整村党组织书记8名，补齐村“两委”班子23个，印发《村级后备力量选拔培养管理办法》《鼓励吸引“四类人员”回村创业任职八条措施》等文件，优化储备村党组织书记后备力量272名，吸引361名“四类人员”回村任职创业，形成了“头雁领航、强雁齐飞、雏雁展翅”的“雁阵效应”。强化基层干部教育培育工作，依托全市学习运用“千万工程”经验政策业务培训，培训基层干部800余人，今年9月底前，计划开展全县村党组织书记乡村振兴主题培训班，进一步强化村干部强村富民，带领致富本领。
（供稿：三原县委组织部）
