近年来，旬阳市紧盯乡村振兴主战场，以“三个坚持”不断激发基层党组织和党员作用发挥的内生动力，助力乡村振兴高质量发展。
坚持以“凝心铸魂”为根本抓实干部教育培训。严格落实“第一议题”，及时学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，今年以来组织开展全市党务干部春训班、领导干部作风能力提升外训班、四期干部专题研修班，累计培训1200人次，推动党员干部真正把学习成效转化为打开局面的思路、破解难题的举措、提升工作的成效。紧扣学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，通过个人自学与集中学习、专题授课与专题研讨相结合等方式，扎实开展党纪学习教育，用党规党纪校正思想和行动。组建“声入人心”宣讲队，采取讲党课、唱红歌、知识竞答+志愿服务“3+1”模式，深入村组院落、田间地头开展宣讲63场次。
坚持以“强基固本”为目标建强村级战斗堡垒。坚持以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为统领，出台“分类指导、争先进位”十条措施，对确定的105个“一类”、136个“二类”、12个“三类”村党组织“分类”建立推进措施，制定“争先进位方案”，推动各类党组织追赶超越、全面提升。紧盯为村级组织减负，扎实开展村级组织工作机制和牌匾制度清理规范专项行动，全市309个村级组织清理挂牌219块、制度牌481个。推行“赛马争先”机制，分级举办“争先发展、率先振兴”村级党组织书记“擂台比武”21场次。聚焦“四类村”运用“六个一”整顿措施推动5个软弱涣散村党组织转化提升。
坚持以“严管厚爱”为抓手推动党员干部管理。严格落实党委预审和县级执纪执法部门政审联审制度，坚持1年以上未发展党员村级党组织预警措施，集中培训党员发展对象264人。结合“两强一好”示范体系建设，2022年以来，在《旬阳党建》开设专题报道18名村（社区）干部先进事迹。全面推行“组团服务”模式优化驻村第一书记日常管理，用足用活关心关爱、提拔使用、职级晋升等办法，今年以来下拨驻村第一书记和工作队经费394万元，优先提拔和晋级23人。深化“一村一名大学生”选育计划，回引83名大学生返乡投身乡村振兴，为253个村储备村级后备力量531名；在吕河镇冬青树村探索转任非领导职务干部到村任职，为赓续推进乡村振兴“储势蓄能”。
（供稿：旬阳市委组织部）
