近年来合阳县扎实开展农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，紧扣“一强五好”中的“党组织班子好”创建目标，激励“头雁”强起来、带动“群雁”追上来、培育“雏雁”跟上来，着力打造一支素质高、能干事、作风好的村级干部队伍，党组织凝聚力、号召力不断增强。
一、紧抓作用发挥这个关键，推动村级发展。充分发挥村党组织书记“领头雁”作用，做到在思想境界、能力素质上先人一步、高人一筹。强化政治素养。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，先后开展党的创新理论教育专题培训2期、“延安精神再教育”等主体班次3期，扎实组织开展党纪学习教育，确保政治立场坚定、党性宗旨意识强。强化业务水平。召开全县农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动暨党建引领“五项行动”观摩推进会，举办全县抓党建促乡村振兴暨学习运用“千万工程”经验专题培训班2期，120名党支部书记赴西北农林科技大学学习交流，开拓思路眼界、增强实践本领。强化制度保障。严格落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》和村党组织书记“六个一”工作职责，严格执行小微权力清单和“四议两公开”制度，建立健全备案管理和绩效考核办法，进一步激励村党组织书记干事创业、服务群众。
二、紧抓能力素质这个关键，带动群众致富。深入实施“百千双万”工程，切实抓好村“两委”干部能力素质培训。用好镇街党校。组织县委党校、农业农村、乡村振兴等部门业务骨干，“土专家”“田秀才”“乡创客”等基层一线优秀工作人员走上讲台、现身说法、传授经验，定期举办专题培训，引导干部在干中学，在学中干。用好县校合作。借助“三团两站一队”人才优势，建立“专家+乡土人才+示范户+农户”的技术培训体系，邀请西农专家教授走进田间地头，开展政策法规、养殖技术等各类培训，让专家辅导团真正成为干部群众的“智囊团”。用好线上平台。综合运用“互联网+党建”云平台以及“三个先锋”，坚持每月开展一次远程教育辅导，精选党纪党规、典型事迹、农技知识等方面精品课件，通过学思想、学榜样、学理论，引导干部进一步坚定理想信念，发挥表率作用。
三、紧抓力量储备这个关键，激活源头活水。着力在优秀青年群体中发现人才、回引人才、培养人才，为村党组织注入“新鲜血液”。拓宽渠道“精心选”。加大农村青年劳动力回引，注重从农村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、村医村教等群体中选拔后备力量，实现每村储备2人以上，有效解决“力量不足”的问题。结对帮带“大胆用”。安排经验丰富的村干部与后备力量“结对子”，大胆给机会、给位子、搭台子，安排他们到便民服务室、综治中心等村级机构中担任职务，到志愿服务、环境整治、议事调解等实际工作中实践锻炼，达到“育苗又壮苗”的目的。严格制度“动态管”。实行村级后备力量“一年一考核、一年一调整”动态管理制度，通过走访谈话、听取汇报以及征询意见等多种方式，全面了解后备力量的工作态度、作风和实绩，做到优胜劣汰、能进能出。
（供稿：合阳县委组织部）
