近年来，旬邑县坚持抓基层、强基础、固基本，突出问题导向和目标导向，着力在发展基础、后备队伍、基层治理难题上下功夫、出实招、见成效，切实提升新时代农村工作高质量发展水平。
以党建促发展，筑就高质量发展硬核支撑。围绕高效能治理，引导机关干部主动下沉基层开展共驻共建、联系服务群众等工作，带动广大党员在乡村振兴、环境整治、文明创建、产业壮大等任务中冲锋在前、示范表率，把党的政治优势、组织优势切实转化为基层发展优势。坚持党建引领，通过对基本农田道路进行砂石铺设、入户上门清理门前三堆等，不断改善生产生活环境，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
以党建促作风，锻造高素质村级后备队伍。结合党纪学习教育，坚持用党的创新理论武装广大党员干部，聚力去粗取精，提升党员发展“含金量”，拓宽“视野”。重点发掘农村“四类人员”，建立联系制度，定期走访谈心，主动了解情况，引导思想进步且有入党意向的优秀青年向党组织靠拢。加强对敢作为、能作为、善作为干部的激励保护，通过组织聚人、事业成人、党建留人，确保每一位党员干部政治上信得过、业务上靠得住、生活上“清正廉”。
以党建促治理，凝心聚力做好服务群众工作。坚持党建引领推动共建共治共享，完善基层治理体系，结合无职党员设岗定责，回应民众的诉求，办好群众的“小事”和“心头事”。学习和践行新时代“枫桥经验”，推广“邦靖调解室”工作经验，搭建“离任支部书记+五老”平台，充实调解队伍力量，带动群众积极参与基层治理，充实基层群防群治力量，健全常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制，增强基层应急处突能力，着力打造共建共治共享的基层治理格局。
供稿：旬邑县委组织部
