近年来，淳化县坚持四项举措作为关键抓手，把党建引领作为推进乡村振兴的第一引擎，实施“引领振兴工程”，细化党建重点任务28项91条，建强基层战斗堡垒，为乡村振兴提供坚强组织保障和核心骨干。
加强组织领导，科学谋划乡村振兴发展蓝图。坚持书记抓、抓书记，成立由党政主要领导挂帅的组织领导机构，制定《淳化县贯彻落实乡村振兴责任制的实施意见》，建立职责清晰、各负其责、合力推进的乡村振兴责任体系，构建“‘三级书记’同抓、党政领导同责、‘关键少数’同管”工作格局，县委书记领衔担任县乡村振兴工作委员会、县委农村工作领导小组、有效衔接领导小组等机构主任、组长、第一组长，带头遍访7镇1街遍访率达到100%，脱贫村77个、达到97%，与镇村干部、群众代表一起，研究发展目标、思路和举措，在深入走访调研基础上，结合中省市政策要求，研究出台《关于扎实推进“五强促振兴”打造乡村振兴淳化样板的实施意见》等指导性文件40余个，为乡村振兴把方向、聚人心、强保障。
建强基层堡垒，提升党组织凝聚力战斗力。坚持把组织振兴作为乡村振兴的基础和关键，注重建强村党支部，创新提出“1357”工作思路，坚持“硬件+软件”齐发力，大力实施“整镇过硬、整县提升”工程，投入5200余万元推动128个村级阵地全面达标，创建省市标准化示范村30个，出台加强村党支部建设的《意见》，明确村党组织9项重点任务，村级“领头雁”中致富能手高达71%，实现以配强一个带头人、带强一个班子、带活一方发展。
做强人才引培，为乡村振兴提供智力保障。坚持把人才振兴作为乡村振兴第一动力，大力实施“三大培育工程”，多次举办“人才赋能、智汇淳化”高质量发展论坛等人才大会，邀请中国工程院院士印遇龙等专家人才300余人为淳化发展出谋划策，与西农大共建“两院两基地”，西安交大国家技术转移中心、秦创原创新促进中心挂牌成立，柔性引进知名专家教授110余名，招引省级“三区”科技人才51名，培育实用人才和高素质农民1100名。出台项目资助、技术奖励、科研支持、安家补助等“十大措施”，吸引一批成功人士返乡创业。
配强帮扶队伍，推动乡村振兴落地见效。坚持把打造一支过硬的驻村帮扶队伍作为推动乡村振兴战略实施的有力抓手，从优秀年轻干部、具有农村工作经验和涉农专业特长人员中选派第一书记91名、工作队员335名，创新推行“333”管理模式，出台《驻村第一书记和工作队管理考核办法》及驻村干部“十条规定”，建立驻村干部“八个一”管理机制，充分发挥驻村力量强组织、兴产业、抓治理、搞建设帮扶作用。
（供稿：淳化县委组织部）
