三原县始终紧盯基层治理“小马拉大车”等突出问题，聚焦明责、松绑、赋能，持续为村级组织和村干部减负添力，激励基层干部以更加务实的作风，真抓实干、担当作为。
划出“边界线”，明确“责任田”。制定出台《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案》《村级组织工作事务指导目录》《村级组织工作负面事项清单》和《不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单（第一批）》，对村级组织依法履行职责的工作事项和依法协助政府工作事务实行清单化管理。
清理“滥挂牌”，打好“服务牌”。结合农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动，严格按照《关于进一步规范村级党群服务中心建设的通知》和《三原县村级组织活动阵地建设使用管理办法》等文件要求，通过自查自纠、实地检查等方式，对基层村居牌子“多、杂、乱”进行清理。全面推行农村党员“定岗进网”，建成农村管理网格583个，进一步推动服务群众精细化。
培育“多面手”，形成“聚能环”。围绕基层干部履职能力提升，在镇（街道）日常培训的基础上，分级分类组织开展集中教育培训。去年以来，依托中组部视频培训、浙江大学综合能力提升培训、乡村振兴主题培训、主题教育分片培训等，共计培训镇村干部、驻村干部2110余人次。择优推荐17名驻村干部参加省市调训、16名村干部参加学历提升教育。
供稿：三原县委组织部
