近年来，永寿县店头镇党委建立健全农村发展党员“选、审、育”工作机制，持续规范农村发展党员工作，有效提升党员队伍整体素质，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、建设宜居宜业和美乡村提供有力的人才支撑。
靶向施策“选”，实现源头有“活水”。镇党委结合上年度党内统计数据，对全镇党员队伍情况进行综合分析研判，制定年度发展计划，确保发展党员工作的精准度。培养入党积极分子和发展党员侧重于发展产业致富的农民带头人、专业合作社等农业经济组织的典型示范人员、返乡创业知识青年、非党的优秀村干部以及长期在村的先进分子。每个村党支部每年至少培养一名以上入党积极分子，每年至少保持3名以上入党积极分子常数。近两年来，店头镇发展农村党员53人，培育入党积极分子108人，从入党积极分子和新发展党员中储备村级后备力量23人。
严把标准“审”，实现质效双提升。坚持把政治标准放在首位，严格落实将政审和纪检、公安等九部门联审前置确定发展对象的要求，确保新发展党员“政治底色”纯洁。严格审核把关，镇党委每年开展发展党员工作流程专题培训2次，细化发展党员5个阶段25个步骤具体内容和工作标准。村党支部每半年将入党积极分子培养教育和预备党员教育考察工作上报镇党委备案，做好发展党员全程纪实，实现环环相扣有据可查。按照“三化一集中”标准建立镇党员档案室，配备专职工作人员2名，每半年对当年新发展党员和转正党员档案进行集中审核，确保发展党员程序规范、档案完整。
双管齐下“育”，实现党性大淬炼。实行理论培养和实践培养相结合的方式，全面提升入党积极分子和新发展党员综合素质。充分利用学习强国APP、永寿党建网、农村党员远程教育等平台，通过“三会一课”集中学、发放资料自主学和组织观看党员电教片等渠道，促进其思想和行动同步入党。依托村新时代文明实践站，引导入党积极分子和新发展党员自觉参与到产业发展、人居环境整治和大气污染防治等重点工作志愿服务中去，在乡村振兴的火热实践中检验其宗旨意识，推动农村新发展党员强党性、作表率、提能力。
供稿：永寿县店头镇党委
