近年来，三原县全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在标准化建设、精准化管理、系统化推进上下功夫，全面构建农村党建工作新格局。
实施“思想政治淬炼”工程，持续抓实基层干部教育。坚持将党的创新理论教育贯穿始终，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、乡村振兴实操业务等主题，累计举办全县基层干部乡村振兴主题培训3次，培训基层干部1300余人，开展学习运用“千万工程”经验政策业务培训1期，培训基层干部800余人。围绕建强基层干部队伍，依托中组部视频培训班三原分课堂、浙江大学综合能力提升培训班、乡村振兴主题培训、主题教育分片培训等，进一步强化全县141名村党组织书记引领集体发展，推进强村富民工作动能。
实施“强基固本增效”工程，推动基层党建整体跃升。持续以农村基层党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，全面推进农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，对今年拟进位为“一类”村党组织的33个“二类”村党组织和拟进位为“二类”村党组织的19个“三类”村党组织逐村制定提升方案，明确进位措施，夯实工作责任。坚持软弱涣散村党组织常态化整顿、动态化清零不放松，结合2024年度软弱涣散村党组织集中整顿工作，确定集中整顿对象6个，严格落实“四个一”包抓整顿机制，确保问题限期解决、整顿扎实到位。
实施“队伍培育提能”工程，激发基层组织生机活力。实施村干部“雏雁”储备工程，全面完成村级后备力量储备情况专项评估，优化储备村级后备力量794名，其中，村党组织书记后备力量274名。强化吸引“四类人员”回村任职工作效能，持续为基层党组织注入新鲜血液，建立联系帮带台账，目前在库人数361名。持续推进“头雁”提升工程，组织动员16名村干部和后备力量参与学历提升教育，推荐1名村党组织书记参加乡镇事业单位招考，2名村党组织书记被招录为乡镇公务员，不断激发村“两委”干部扎根农村一线干事创业内生动力。
（供稿：三原县委组织部）
