近年来，礼泉始终坚持以党建为引领，以“三抓三强”为载体，在锻造“敢干善为、本领过硬、作风优良”驻村队伍上下功夫，助力乡村全面振兴提供坚实的组织保障。
抓日常管理强规范。按照《礼泉县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，强化驻村干部考勤、请销假、工作报告等制度，规范驻村干部管理。印发《礼泉县驻村工作“白蓝红”三色督办制度》，通过电话抽查、视频督查、实地走访等方式定期不定期掌握驻村干部驻村守岗和作用发挥情况，提醒镇办及时整改问题，确保驻村干部履职尽责。
抓教育培训强本领。举办全县驻村干部乡村振兴专题培训班，督导镇村以会代训、全覆盖培训驻村干部，通过周例会提问等方式强化政策、村情、户情“一口清”，举办理论知识人机考试，促进学用转化，提升服务水平。结合镇域需求，采取小课堂模式，开展送学上门活动6次，提升驻村干部服务乡村发展本领。
抓基础保障强关爱。对新调整驻村干部，及时深入镇村督导报到、手续办理、办公和食宿等后勤保障情况，确保新轮换驻村干部及时到岗、安心驻村。落实第一书记和工作队工作经费、生活补助、交通补贴和意外保险、健康体检等待遇，常态化督导定点帮扶单位看望慰问、谈心谈话、春节慰问、住院关怀、调研，帮助解决存在问题等暖心活动，激励驻村干部担当作为。
（供稿：礼泉县委组织部）
