汉阴县坚持力量不减、管理不松、保障不缺，以“三个聚焦”，持续巩固提升驻村帮扶成效，助力乡村全面振兴。
聚焦选优派强，持续优化驻村力量。严格按照省市要求，聚焦驻村第一书记建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务“四项”基本职责，采取“部门牵头、党委主导、村级核实”联动模式，对现有驻村帮扶力量进行深度分析，围绕履职能力、驻村纪律、帮扶成效、身体状况、群众满意度等情况进行综合研判，精准掌握工作状态，及时根据驻村工作情况进行优化调整。今年以来，优化调整第一书记10名，驻村队员12名。
聚焦从严管理，持续强化管理措施。建立巡回督导机制，结合组织部门联镇抓村示范工作制度，每月分管领导带队，随机到10个镇114个村，实地查看驻村干部在岗状态、履职情况，先后到村督查30余次，发现问题，现场交办，立行立改。压实监督管理责任，依托县社情民意调查中心，每镇每村随机选取15户样本户，对全县114名驻村第一书记入户率、群众知晓率、帮扶满意率进行随机抽查，及时分析研判，对“三率”低于50%的，召开约谈会，帮助和教育引导扎实工作，目前电话抽查群众1710人次，下发民调通报10份。
聚焦关心关爱，持续完善制度保障。紧盯干部下得去、能安心这个关键点，严格落实基础保障，不定期对驻村干部生活必备设施进行抽查，实地核实是否有食宿场所、床单被褥、灶具炊事员等生活必需品，足额兑现第一书记、工作队员生活补贴、差旅报销、交通通讯、基础乡镇补贴等关爱措施，让驻村干部安心、暖心。设立干部职工救助关爱基金，每年筹集规模不低于100万元资金，同步为驻村干部全员购买保额达60万元的人生意外伤害保险，为驻村干部竖起“坚实后盾”，提供全方位服务保障。
（供稿：汉阴县委组织部）
