旬邑县持续深化农村党建工作，有效增强农村党员队伍“三力”，激励农村党员发挥先锋模范作用，提高服务群众能力，为乡村振兴赋能助力。
建强队伍提能力。把筑强战斗堡垒作为推动乡村振兴的有效抓手，定期开展村“两委”班子运行分析研判，调整撤换能力素质不胜任的村干部，培育后备干部力量360人。注重党员教育培训，依托“三会一课”“主题党日”等方式开展党纪学习教育，通过以案说法、以案释法、以案施教，教育广大党员干部从身边人、身边事中汲取深刻教训，进一步增强纪律意识和规矩意识，让党员真正掌握党员干部日常言行的衡量标尺，在工作生活中时刻牢记党员身份和政治责任，做到学纪、知纪、明纪、守纪。
分类管理激活力。根据在职、无职、流动党员和老弱困难等类别，对全县农村党员进行分类管理，推动农村党员积极参与乡村治理。积极落实在职党员承诺践诺制度，促使他们工作有目标、履职有担当、干事有作为；全面推行网格化管理，结合无职党员设岗定责等制度，建立“村党支部—网格党小组—党员联系户”网格体系，引导无职党员结合自身实际和专长特长主动认岗担责，积极参与乡村治理；对流动党员实施“线上督学+一对一结对联系”的管理模式，搭建网络学习和交流平台，推送学习资料，定期开展谈心谈话，确保流动党员流而有家、流而有学；与老弱困党员建立“一对一”或“一对多”帮带机制，开展定期走访、宣传政策、技能培训等活动，切实增强老弱困党员内生动力。
优化考核强动力。积极为党员发挥作用搭建舞台，激发农村党员干事活力,以结果为导向，坚持约束与激励并重，用好考核“指挥棒”，推动党员参与基层治理取得实效。设定治安维稳、产业发展、政策宣传等具体岗位，引导无职党员积极参与环境整治、民事调处、移风易俗、政策宣传等公共事务。发挥党员先锋模范作用，常态化开展民情走访，线上说事，规范办事，解决矛盾纠纷。做实民主评议党员工作，对党员一年来的综合表现情况进行全面分析、集中研判，对评价不合格的党员进行约谈，使基层党员思想观念转变和党性意识、先锋模范意识增强，进一步纯洁党员队伍。
供稿：旬邑县委组织部
