近年来，彬州市以农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，紧盯“村达标、镇过硬”目标，推动农村党建全面过硬、全面进步，以组织振兴引领乡村全面振兴。
锻造“铁班子”，争当干事创业“排头兵”。动态管理村干部。每年开展一次村“两委”班子综合分析研判，完成村“两委”和村级集体经济组织主要负责人届中经济责任审计，健全完善村干部及村党组织书记考核指标体系，强化日常监督管理，累计调整村党组织书记12名，进一步配强村“两委”班子。新民镇党委获评陕西省“担当作为好班子”，4名村党组织书记获评咸阳市乡村振兴“担当作为好支书”。教育培训全覆盖。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，每年举办全市基层干部乡村振兴专题培训班，对全市镇（街道）科级干部、村党组织书记、驻村干部开展集中培训，镇（街道）对村“两委”成员进行轮训，为乡村振兴领域干部充电赋能。擂台比武晒实绩。各镇（街道）每月组织村党组织书记开展一次党建及乡村振兴理论知识测试，每季度举办一次乡村振兴擂台比武，通过晾晒实绩、比拼技能，以赛促学、以赛促干，不断提升村党组织书记引领乡村振兴的能力。
筑牢“主阵地”，打造党群服务“新地标”。紧盯标准创建。根据村级组织“七个达标”和“一强五好”标准，制定考核细则，设置7类43项创建指标，每季度对村级党组织从组织设置、党员队伍、阵地建设、组织生活等方面进行考核排名。强力改造提升。制定《彬州市村级党群服务中心建设指南》，开展“三清理、三规范”百日攻坚行动，按照室外“四有四统一”和室内“8+X”标准，市财政和市管党费先后列支1130万元，通过以奖代补的形式支持村级党群服务中心改造提升，累计创建标准化建设示范村省级10个、市级57个，其余村全部达到市级示范村标准。积极扩权赋能。为新民、北极、义门等镇党群服务中心下放6类73项行政审批权限，整合涉农部门资源，推动41项服务事项下放村级便民服务大厅，让群众办事不出村，不断提升镇村党群服务中心为民服务能力。
建强“火车头”，激活引领发展“强引擎”。严格党的组织生活。每年为全市村级组织统一印发《党支部工作手册》等台账资料，对“三会一课”等五项组织生活制度进行规范。依托“主题党日+”活动，建立党员“政治生日”制度，通过“三送三重温”（送党徽、送贺卡、送书籍，重温入党誓词、入党初心、红色影片）为党员过政治生日。建立星级党组织和红旗村评选长效机制。开展“评星树旗、追赶超越”活动，每年评选一批星级党组织和产业发展、美丽村庄、治理有效红旗村，激励村级组织在乡村振兴中追赶超越。截至目前，共命名表彰星级党组织21个、红旗村32个，发放81.2万元奖金奖励村干部205人次。推行村定镇管市统筹精准为民服务机制。在村级党组织中推行村定镇管市统筹精准为民服务机制，累计投资13.4亿元，办理基础设施、民生工程、产业发展等民生实事2408件，群众生产生活水平得到极大改善。
打好“引领牌”，增强集体经济“助推器”。创新组织设置。通过组建联村党组织，实现村与村之间资源共享、优势互补、抱团发展。目前全市共建立联村党委15个，覆盖40个行政村，2023年联建村集体经济平均增收5万元，带动2400余名群众稳定就业。建立村集体经济创收与村干部利益挂钩机制。2023年召开全市抓党建促村集体经济发展现场观摩会，举办村集体经济发展成效与村干部待遇挂钩分红仪式，拿出12.31万元对6个村41名村干部，按照每人500至5500元不等的标准，根据对集体经济贡献大小进行奖励，激发村干部干事创业热情。大力发展特色产业。鼓励支持村党组织书记和党员领办创办的农民合作社，因地制宜大力发展优势产业，初步形成水口杭白菊、新民中医农药苹果、永乐烤烟、豳风旋木工艺等一批具有本地特色的优势产业。
供稿：彬州市委组织部
