今年来，淳化县牢固树立大抓基层鲜明导向，扎实开展农村党组织“分类指导、争先进位”三年行动，以高质量党建引领高质量发展。
基础工作“一套方案”推进。坚持农村党建“一盘棋”，对照“分类指导、争先进位”三年行动要求，结合“整镇过硬、整县提升”活动，进一步深化村级党组织标准化、规范化建设。全面摸排村情实际，深入开展调查研究，多维度、多层次掌握农村党建现状，找准弱项短板和问题根源，共摸排“一类村”32个、“三类村”23个，确定2024年进位提升38个村。研究制定《“分类指导、争先进位”三年行动计划实施方案》《2024年推进工作方案》，围绕“一强五好”要求，细化梳理6个方面37条任务，提出督导、调度、观摩推进等8项措施，以点上突破、促面上整体提升。
突出问题“一本台账”攻坚。坚持把破解难点堵点作为夯实党建基础、推动乡村振兴的突破口，聚焦政治功能不强、推动发展不快等问题，深入研判，建立《重点村提升台账》，细化问题76条，细化措施152项。针对集体经济发展缓慢问题，各村发展壮大果业种植、大棚蔬菜、家畜养殖等富民产业，采取闲置资产租赁、土地流转、开办合作社等方式，因地制宜，多措并举，推动农村集体经济发展提质增效。针对后备力量不足问题，建立40岁以下青年劳动力人才库，实施“1+1”结对帮带培养计划，采取有效措施吸引“四类人员”返乡任职、回乡发展，每村储备培养2名正职后备干部，为乡村振兴集聚一批高素质人才。
重点任务“一张清单”统管。持续强化党建引领作用，制定《农村党支部“分类指导、争先进位”行动任务清单》，统筹推动农村党建全域提升、晋位升级。在建强村级班子上，严格落实“三会一课”、主题党日，规范运行村级重大事项“四议两公开”工作法，落实“三务公开”，扩大基层民主。开展村级班子研判，评估村“两委”班子运行，及时解决难题，推动高效运转。在党员队伍建设上，加大从青年农民、致富能手、毕业大学生中发展党员力度，每年至少培养1名入党积极分子，每2年至少发展1名35岁以下年轻党员。落实好党员联系群众、无职党员设岗定责、党内帮扶关怀等制度，充分发挥党员先锋模范作用。在优化乡村治理上，全面推行秦庄村“1+5+N”议事协商模式，优化乡村治理体系。推行党员“定岗进网”，建立网格员、中心户长半年工作点评通报制度，确保网格化管理高效运行。
（供稿：淳化县委组织部）
