近年来，三原县以“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，围绕深入推进抓党建促乡村振兴总要求，紧盯农村基层党组织建设，进一步深化村级党组织标准化、规范化建设，下功夫解决农村党建“力量不足”问题。
聚焦组织阵地建设，夯实战斗堡垒。持续深化村级党组织标准化建设，严对标、补短板、强弱项、夯基础，全力推动村党组织建设提质增效。以争创全市农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动示范县为目标，强化部机关领导包片、内设科室包村常态化督导和“四色”动态管理机制，安排15个内设科室对10个镇（办）141个行政村的创建工作进行督导检查。出台《村级组织活动阵地建设使用管理办法》，在全面完成39个面积不达标活动阵地清零基础上，按照“8+X一室多用”原则和“四有四统一”标准，改善阵地形象，优化服务功能，成功创建市级过硬镇6个。
聚焦基层组织建设，发挥堡垒作用。对全县141个村“两委”班子进行届中研判，全面了解村“两委”班子运行和村干部履职情况，对13个村“两委”干部缺额村和正职干部无法正常履职的问题村，由部领导班子成员进行包抓整建，确保村“两委”班子动态健全、高效运行。精心组织开展软弱涣散村党组织排查整顿工作，每年对全县141个村党组织及“两委”班子进行逐村分析研判，对排查确定的软弱涣散村党组织严格落实“五个一”帮扶整顿机制，坚持一村一策、对症施治，全力推动重点村风险防范到位、软弱涣散村稳步有序转化。
聚焦人才队伍建设，积蓄源头活水。聚力选配班子、调优结构，不断完善村级后备力量的选拔、培育和管理等机制，建立全县村级后备干部队伍库，目前在库人数794人，其中村“两委”正职后备干部282名。依托期满轮换工作，严把驻村干部选派“质量关”，坚持“硬选人、选硬人”，把最符合条件的“硬人”选派到最吃劲的乡村振兴一线，先后选派政治过硬、本领过硬、作风过硬的驻村第一书记和工作队员216人，乡村振兴指导员67人，参与村级党组织建设、产业发展、基层治理等一线工作，进一步为乡村振兴战略提供坚实的组织保障。
（供稿：三原县委组织部）
