近年来，三原县聚焦农村基层党建工作，以“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，强化组织阵地、干部队伍建设，不断推动农村党组织标准化建设走深走实，为推进乡村振兴提供坚强的组织保障。
塑形铸魂促提升，夯实战斗堡垒。持续深化村级党组织标准化建设，严对标、补短板、强弱项、夯基础，全力推动村党组织建设提质增效。以争创全市农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动示范县为目标，出台《村级组织活动阵地建设使用管理办法》，在全面完成39个面积不达标活动阵地清零基础上，按照“8+X一室多用”原则和“四有四统一”标准，改善阵地形象，优化服务功能，成功创建市级过硬镇6个。坚持软弱涣散村党组织常态化整顿、动态化清零，每年初进行一次“拉网式”排查，按照“头年整顿转化、次年巩固提升”要求，严格落实“5+1”帮扶整顿机制，实行“一支部一方案、一问题一措施”，因村制宜，对症施策，强化台账管理、专项督导、考评验收、办结销号等措施。
赋能提质强本领，建好干部队伍。坚持将建强“三支队伍”作为农村党建工作重点来抓，从严选育，优化结构，激发活力，着力锻造骨干力量。严守村级班子动态健全底线要求，实行县委组织部班子成员包抓村“两委”干部缺额村整建机制，累计补配村干部16名；出台《村级后备力量选拔培养管理办法》，储备村级后备力量794名；落细落实对村干部特别是“一肩挑”人员7大类23项管理监督重点措施，开展届中研判和经济责任审计各1次，累计推荐51名在职和后备干部参加学历提升，集中培训村党组织书记500余人次。持续选派驻村干部283名，其中69个“五类”重点村驻村第一书记和工作队员216名，结合后评估反馈问题整改、驻村干部提素质、强作风“五治”活动和“走读式”驻村问题专项整治，推动驻村帮扶质量持续提升。
解纷排难提质效，打造和美乡村。充分发挥村党组织引领带动作用，紧抓乡村治理优化外部软环境，不断推动和美乡村建设走深走实。扎实推进清廉村居建设，健全完善村党组织收集反馈社情民意机制，全面推行农村党员“定岗进网”，建成农村网格583个，由141名村党组织书记担任网格长，572名村“两委”干部、1036名党员担任网格员；大力发展新时代“枫桥经验”，在陵前镇探索推行“支部搭平台、群众唱主角、能人挑大梁”的“白鹿原说事会”矛盾纠纷化解机制，维护农村社会和谐稳定。同时，持续放大“白鹿原说事会”示范带动效应，引导镇（街道）积极探索多元化乡村治理新模式，涌现出了新兴镇“丰塬调解室”、渠岸镇“宽心小屋”等特色做法。
供稿：三原县委组织部
